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【判断题】【消耗次数：1】
三元催化转换器一般为整体不可拆卸式
① 正确
② 错误
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【单选题】 如果三元催化转换器良好,后氧传感器信号波动( )
①  频率高
②  增加
③  没有
④  缓慢。
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【单选题】 如果三元催化转换器良好，后氧传感器信号波动
①  频率高
②  增加
③  没有
④  缓慢
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【判断题】 三元催化转换器必须定期进行维护，延长其使用寿命
①  正确
②  错误
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【判断题】 当汽车上的三元催化转换器出现故障时，可调取出相应的故障代码进行诊断与检测
①  正确
②  错误
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【判断题】 逐次逼近式A/D转换器内部有一个D/A 转换器。
①  正确
②  错误
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【单选题】 汽油机装用三元催化器的目的是（　）。
①  降低燃油消耗
②  降低CO、HC、NOx的排放
③  提高发动机的动力性
④  提高燃料的燃烧性
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【判断题】 A/D转换器的转换精度定义为一个实际A/D转换器与一个理想A/D转换器在量化值上的差值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 （）合理应用三元催化转化器的前提是电子控制汽油喷射。
①  正确
②  错误
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【简答题】 三元一次不定方程的一般形式是[填空].
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【判断题】 比较仪器一般包含检流设备、A/D 转换器和存储器等几部分。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 招聘岗位不同，招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①  正确
②  错误
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【判断题】 面试的问题一般要因人而异，测评的内容主要侧重于个别特征，同时进行会相互干扰。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评价中心法中无领导小组讨论的测评者能够对被测评者作出直接评价。
①  正确
②  错误
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【判断题】 成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才，推动组织持续发展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对简历的整体印象评价，主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观，有无错别字等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织内部不需要建立人才库系统。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织只能从外部渠道获得所需要的人才。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评价中心法中公文处理与通常的纸笔测试相比，成本较低。
①  正确
②  错误
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