【多选题】【消耗次数:1】
数据治理推进数字资产转型中四个维度中的专题维度是指()。
A.数据标准
B.数据质量
C.数据开发
D.数据资产管理
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【多选题】 信息化建设中,数据管理主要包括()A.汛情数据B.基础数据C.实时数据D.台账数据:。
①  A.汛情数据
②  B.基础数据
③  C.实时数据
④  D.台账数据
【单选题】 CAJViewer浏览器是下列哪个数据库专用的全文阅读器?( ) A. B. C. D.
①  维普数据库
②  万方数据库
③  CNKI
④  SinoMed
【单选题】 数据中台内的数据架构将数据资产分为()。
①  A.公共层、垂直层、萃取层
②  B.基础层、整合层、服务层
③  C.贴源层、历史层、模型层
④  D.公共层、整合层、模型层
【单选题】 表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作?A. B. C. D.
①  只能拆分为两个
②  只能拆分为三个
③  只能拆分为四个
④  可以拆分为多个
【判断题】 大数据特性四个V中“value”,是指大数据具有高价值密度。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在支付结算中充当中介机构的是( )。   A.   B.   C.   D. 【答案】D。
①  工商局
②  单位
③  个人
④  银行
【单选题】 下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①  中国人民银行
②  国有商业银行
③  政府机关
④  财政部门
【多选题】 刻画大数据的维度包括()。。
①  规模
②  速度
③  多样性
④  交互性
⑤  效度
【单选题】 数据库中的冗余数据是指可( )的数据 。
①  容易产生错误
②  容易产生冲突
③  无关紧要
④  由基本数据导出
【单选题】 下列四个数据中修改为四位有效数字后为0.7314的是
①  0.73146
②  0.731349
③  0.73145
④  0.731451
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【判断题】 组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
【判断题】 “招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①  正确
②  错误
【判断题】 审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘流程?
①  预测招聘需求并制订招聘计划
②  招募和甄选人才
③  评估备选人才
④  面试官的选取
⑤  新员工入职培训
【判断题】 招聘是一项由多个部分组成的系统工作,包含诸多细小的模块。
①  正确
②  错误
【判断题】 外部供给预测主要考虑影响外部人员供给的两大重要因素:地域性因素和全国性因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量不是一种标准化的测量,测量的条件不一定具有等同性或统一性。
①  正确
②  错误
【判断题】 网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①  正确
②  错误