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【多选题】【消耗次数:1】
数据治理推进数字资产转型中四个维度中的专题维度是指()。
①
A.数据标准
②
B.数据质量
③
C.数据开发
④
D.数据资产管理
参考答案:
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相关题目
【多选题】
信息化建设中,数据管理主要包括()A.汛情数据B.基础数据C.实时数据D.台账数据:。
①
A.汛情数据
②
B.基础数据
③
C.实时数据
④
D.台账数据
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【单选题】
CAJViewer浏览器是下列哪个数据库专用的全文阅读器?( ) A. B. C. D.
①
维普数据库
②
万方数据库
③
CNKI
④
SinoMed
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【单选题】
数据中台内的数据架构将数据资产分为()。
①
A.公共层、垂直层、萃取层
②
B.基础层、整合层、服务层
③
C.贴源层、历史层、模型层
④
D.公共层、整合层、模型层
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【单选题】
表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作?A. B. C. D.
①
只能拆分为两个
②
只能拆分为三个
③
只能拆分为四个
④
可以拆分为多个
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【判断题】
大数据特性四个V中“value”,是指大数据具有高价值密度。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在支付结算中充当中介机构的是( )。 A. B. C. D. 【答案】D。
①
工商局
②
单位
③
个人
④
银行
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【单选题】
下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①
中国人民银行
②
国有商业银行
③
政府机关
④
财政部门
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【多选题】
刻画大数据的维度包括()。。
①
规模
②
速度
③
多样性
④
交互性
⑤
效度
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【单选题】
数据库中的冗余数据是指可( )的数据 。
①
容易产生错误
②
容易产生冲突
③
无关紧要
④
由基本数据导出
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【单选题】
下列四个数据中修改为四位有效数字后为0.7314的是
①
0.73146
②
0.731349
③
0.73145
④
0.731451
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随机题目
【判断题】
组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①
正确
②
错误
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【判断题】
审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘流程?
①
预测招聘需求并制订招聘计划
②
招募和甄选人才
③
评估备选人才
④
面试官的选取
⑤
新员工入职培训
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【判断题】
招聘是一项由多个部分组成的系统工作,包含诸多细小的模块。
①
正确
②
错误
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【判断题】
外部供给预测主要考虑影响外部人员供给的两大重要因素:地域性因素和全国性因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量不是一种标准化的测量,测量的条件不一定具有等同性或统一性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①
正确
②
错误
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