答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
专利权人以生产经营为目的自行或许可他人制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品,或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品,或者将专利权转让给他人,该种行为属于
①
A专利产业化
②
B专利许可
③
C专利实施
④
D专利转让
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【多选题】
外观设计专利权被授予后,任何单位或者个人未经专利权人许可,都不得实施其专利,即不得为生产经营目的()其外观设计专利产品。” (5分)
①
A. 制造
②
B. 许诺销售
③
C. 销售
④
D. 进口
查看完整题目与答案
【单选题】
专利权人欲放弃其专利权,那么,根据我国专利法规定,专利权人可以?
①
提出放弃专利权的声明,由专利局登记和公告
②
提出放弃专利权的书面声明,由专利局登记和公告
③
提出放弃专利权的口头声明,由专利局登记和公告
④
提出放弃专利权的书面声明,由专利局批准并公告。
查看完整题目与答案
【单选题】
专利权人甲在其制造、销售的专利产品上未标注专利标记和专利号,某乙仿制甲的上述专利产品并在市场上销售。甲发现乙的行为后?
①
无权请求专利管理机关处理,因为甲在其专利产品上未做专利标记
②
可以请求专利管理机关处理,因为甲在其专利产品上未做专利标记不影响其行使权利
③
无论如何,可以请求乙所在地的基层人民法院审理
④
无论如何,可以请求甲所在地的基层人民法院审理。
查看完整题目与答案
【单选题】
专利权人有权在其专利产品或产品包装上标明
①
专利标记,自已照片
②
专利标记,专利号
③
专利号,自已照片
查看完整题目与答案
【单选题】
专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内,专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利,但专利权人却可以自己实施。该项许可证是?
①
独家许可证
②
独占许可证
③
普通许可证
④
分许可证。
查看完整题目与答案
【多选题】
可以自主转让专利权的专利权主体有()
①
全民所有制企业
②
集体所有制企业
③
私营企业
④
外商投资企业
⑤
中国单位或个人向外国人转让
查看完整题目与答案
【判断题】
当事人转让专利权的,专利权的转让自交付专利证书之日起生效。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
李某的一项发明专利权因保护期届满而终止,此后,张某在其制造.销售的产品上标注该发明专利权的专利号。张某的行为属于()
①
A.侵犯专利的行为
②
B.假冒专利
③
C.冒充专利
④
D.对专利的合法使用
查看完整题目与答案
【单选题】
李某的一项发明专利权因保护期限届满而终止。此后李某仍在制造、销售的该种产品上标注专利标记和原专利号。李某的行为是?
①
侵犯专利权的行为
②
假冒专利
③
冒充专利
④
对专利的合法使用。
查看完整题目与答案
【单选题】
发明专利权人王某在公告授予专利权之日起8个月后,发现甲公司制造并售出的专利产品与其发明专利相同,于是便向法院起诉,控告甲公司侵权。此时,甲公司可以采用的措施是?
①
请求专利局撤销王某的专利权
②
请求专利局宣告王某的专利权无效
③
请求专利复审委员会撤销王某的专利权
④
请求专利复审委员会宣告王某的专利权无效
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
领导是指引和影响他人、群体或组织在一定条件下实现目标的行动过程
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
领导特质理论强调的是个人品质和特征,使用特质来描述那些强有力的领导
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
领导者的特质包括( )。
①
生理特征
②
个性
③
智力
④
社会特性
⑤
社会背景
查看完整题目与答案
【多选题】
豪斯认为,定义定义魅力型领导的特征有( )
①
支配欲
②
充满自信
③
对他人施加影响的需要
④
确信他们的信仰在道义上的正当性
查看完整题目与答案
【多选题】
变革型领导的特征有( )
①
领袖魅力
②
感染力
③
智力刺激
④
个性化关怀
查看完整题目与答案
【单选题】
美国衣阿华大学勒温研究团队、俄亥俄州立大学以及( )是组织行为学中最重要的三个领导研究团队。
①
密歇根大学
②
芝加哥大学
③
哈佛大学
④
康耐尔大学
查看完整题目与答案
【判断题】
领导特质理论研究成果丰硕,获得了一致的研究结论
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一个人无论是对他自己的所作所为,还是对别人的所作所为都有一种探究原因的倾向性,只是不同的人的归因风格或者说是归因的内容不同
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
领导归因理论认为,重要的是展示有效领导者的实际成就,而不是关注外在形象
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
“大五”人格特质研究发现,外倾性是有效领导者的最重要的特质
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案