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【判断题】【消耗次数:1】
要推进绿色低碳发展,就需要培育和提供与绿色 低碳发展相适应的技术、人才、资金等要素。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
要推进绿色低碳发展,就需要培育和提供与绿色 低碳发展相适应的技术、人才、资金等要素。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
推进绿色低碳转型发展也要与我国发展阶段相适应。 (5分)
①
A. 对
②
B .错
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【判断题】
()大力发展绿色低碳产业,不能推动新兴技术与 绿色低碳产业深度融合。
①
正确
②
错误
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【多选题】
推进绿色发展,倡导绿色低碳的生活方式。以下 符合绿色低碳生活的有:()
①
A.共享单车出行
②
B.无纸化办公
③
C.夏天空调开至28度
④
D.购物使用环保袋
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【多选题】
推进绿色发展,倡导绿色低碳的生活方式。以下 符合绿色低碳生活的有:()
①
A.共享单车出行
②
B.无纸化办公
③
C.夏天空调开至28度
④
D.购物使用环保袋
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【单选题】
推进()导向的绿色技术创新,更加自觉地推动 绿色循环低碳发展。
①
A.政府
②
B.人民
③
C.市场
④
D.企业
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【判断题】
全国低碳日活动主题为“绿色发展、低碳创新()
①
正确
②
错误
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【单选题】
低碳经济是低碳发展、()、低碳技术、低碳生活等经济形态的总称。
①
A.低碳产业
②
B.低碳科技
③
C.低碳方式
④
D.低碳商业
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【多选题】
加强绿色低碳技术和产品知识产权保护完善绿色低碳技术和产品()体系。
①
A.检测
②
B.评估
③
C.认证
④
D.考核
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【单选题】
低碳经济是低碳发展、低碳产业、低碳技术和()的总称
①
A低碳能源系统
②
B、低碳排放
③
C、低能耗
④
D、低碳生活
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随机题目
【单选题】
以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目?
①
在岗培训
②
脱岗培训
③
管理人员开发
④
岗前培训
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【判断题】
新员工进入角色培训需要时间较长,一般需要3个月。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位培训是实际工作培训,更加注重操作而非理论
①
正确
②
错误
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【判断题】
脱岗培训中讨论方式,讨论效果也依赖于组织者讨论的能力,讨论时间比较充分的时候,讨论才能达到一定的深度和效果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
观察法费用低,可从大量人员那里获得信息和数据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训与一般教育形式最大的不同在于,培训主要是向员工传授完成当前某种任务或工作所需的知识和技能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
外聘培训者大多会聘请大学教师,是因为老师都既精通理论知识又有足够的组织运营经验。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织文化培训需要时间较短,大约为一周,可以通过口头介绍或是发放资料的形式完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对事件的发展过程进行观察,就是时间样本法,这种观察有助于了解被观察现象间的本质联系。
①
正确
②
错误
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