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有关Morse跌倒评估量表风险等级,描述正确的是
评分0~9分,没有跌倒风险
评分10~30分,跌倒低风险
评分31~45分,跌倒低风险
评分>45分,跌倒高风险
评分>55分,跌倒高风险
参考答案:
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随机题目
【判断题】 招聘和配置员工时,只需要考虑员工知识和能力差异即可,无需考虑气质、性格等因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 群体规模越大越有利于任务的完成
①  正确
②  错误
【判断题】 凝聚力高的群体必定是生产效率高的群体
①  正确
②  错误
【判断题】 管理者对待非正式群体的态度应该是否定、管控。
①  正确
②  错误
【判断题】 冲突对组织绩效都是有害的,管理者需要避免组织冲突的发生。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织变革带来诸多不确定性,破坏了现有的稳定,管理者应该尽可能延迟或防止变革的发生。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工管理中应该考虑到员工气质、性格、能力等各方面差异,做到正确对待、合理配置。
①  正确
②  错误
【判断题】 有效沟通指信息传递者将信息传递给接收者就可以了
①  正确
②  错误
【判断题】 工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
①  正确
②  错误
【判断题】 电子供应链的最大特点在于各节点之间的商务活动是通过网络进行的,即通过电子商务技术来实现信息流、物流和资金流的有效控制。
①  正确
②  错误