【单选题】【消耗次数：1】
新冠肺炎重型、危重型患者气道管理措施正确的是（ ）
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【单选题】
重型、危重型新冠患者的临床预警指标是（ ）
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对于新冠肺炎重型、危重型病例的治疗错误的是（ ）
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以下有关重型/危重型新冠肺炎的治疗原则哪项是正确的（ ）
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重型/危重型新冠肺炎的抗菌药物治疗原则是（ ）
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以下有关重型/危重型新冠肺炎的治疗原则哪项不正确（ ）
【单选题】
以下哪项不是危重型新冠肺炎的诊断标准（ ）
【单选题】
以下哪项不属于危重型新冠肺炎的诊断标准（ ）
【单选题】
成人新冠病毒感染重型/危重型临床预警指标包括（ ）
①
外周血淋巴细胞进行性下降低氧血症或呼吸窘迫进行性加重
②
组织氧合指标恶化或乳酸进行性升高
③
外周血淋巴细胞计数进行性降低或外周血炎症标记物如IL-6、C反应蛋白、铁蛋白等进行性上升
④
D-二聚体等凝血功能相关指标明显升高，肺内病变在短期内迅速进展
⑤
以上均包括
【单选题】
儿童新冠病毒感染重型/危重型临床预警指标包括（ ）
①
呼吸频率增快
②
精神反应差、嗜睡
③
乳酸进行性升高
④
CRP、PCT、铁蛋白等炎症标记物明显升高
⑤
以上均包括
【单选题】
对重型或危重型新冠患者进行氧疗时，以下哪项表现不能提示氧疗有效（ ）
随机题目
【单选题】
某企业具有世界一流设备，并招收了一大批优秀的专业人才。但该企业的经营业绩却一直不佳，员工的工作积极性普遍不高，经常有管理人员和技术人员辞职现象。从管理职能角度看，这个企业最有可能是哪一方面出现了问题？（）。
①
计划职能
②
组织职能
③
领导职能
④
控制职能
【单选题】
某企业多年来生产任务完成的一直不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（）。
①
贫乏型
②
俱乐部型
③
任务型
④
中庸型
【单选题】
小王是某公司的技术骨干，同事们也喜欢与他交往。然而，当公司在去年将小王提升为质量部的部门经理后，尽管工作更卖力，但质量部的工作却越来越糟。你认为作为一名管理人员，小王缺乏的是什么技能？（）
①
协调技能
②
技术技能
③
人际技能
④
概念技能