【单选题】【消耗次数：1】
下列哪种抗菌药物在轻、中度肾功能减退时按原治疗剂量，重度肾功能减退时减量应用（ ）
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下列哪种抗菌药物在轻、中、重度肾功能减退时均需减量应用（ ）
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肾功能减退时，不宜使用以下哪种抗菌药物（ ）
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以下哪种抗菌药物在肝功能减退时，可以按原治疗量使用（ ）
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肾功能减退时，应避免应用以下哪种抗菌药物（ ），如确有指征应用时需在治疗药物浓度监测下或按内生肌酐清除率调整给药剂量
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肾功能减退的患者使用环丙沙星时，应（ ）
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肾功能减退的患者使用链霉素时，应（ ）
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肾功能减退的患者使用莫西沙星时，应（ ）
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以下哪类抗菌药物主要由肾排泄，肝功能减退者不需调整剂量（ ）
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人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
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列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合