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急性细菌性鼻窦炎最常见的病原菌是( )
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【单选题】 急性细菌性鼻窦炎多累及( )
【单选题】 为减少复发,急性细菌性鼻窦炎的疗程应为( )
【单选题】 急性细菌性中耳炎的病原菌以( )最为常见,三者约占病原菌的近 80%
【单选题】 细菌性角膜炎常见的病原菌不包括( )
【单选题】 急性腮腺炎最常见的病原菌是()
①  金黄色葡萄球菌
②  链球菌
③  肺炎球菌
④  文森螺旋体
⑤  厌氧菌
【单选题】 肺脓肿最常见的病原菌是()
①  大肠埃希菌
②  厌氧菌
③  铜绿假单胞菌
④  金黄色葡萄球菌
⑤  流感嗜血杆菌
【单选题】 引起淋巴管炎及急性蜂窝织炎最常见的病原菌是( )
【单选题】 儿童化脓性脑膜炎最常见的病原菌是( )
①  大肠杆菌
②  金黄色葡萄球菌
③  脑膜炎双球菌
④  肺炎链球菌
【单选题】 胃肠型食物中毒最常见的病原菌是
①  沙门菌属
②  大肠杆菌
③  副溶血性弧菌
④  金黄色葡萄球菌
【单选题】 毛囊炎、疖、痈最常见的病原菌为( )
随机题目
【判断题】 计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①  正确
②  错误
【多选题】 有效的薪酬管理制度应该依据
①  薪酬调查
②  职位分析与评价
③  企业总体发展战略目标
④  企业的使命价值观和经营理念
⑤  企业的财力状况
【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①  战略影响薪酬水平的高低
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的
【判断题】 在宽带薪酬体系中,职级薪酬变动幅度不能超过100%。
①  正确
②  错误
【多选题】 能力薪酬体系的缺点包括
①  在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时,带给组织成本的大幅度增加,而组织整体并没有获得相应的经济价值
②  能力评价本身具有软性的特点,主观性较强,因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大,员工对这类工资的负面评价往往也较多
③  通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业,对于大多数传统企业并不太适用
④  适用的职位类别相对较少,更多地适用于研发类和技术类人员
⑤  仅适用于劳动密集型企业
【单选题】 在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法
④  要素比较法
【判断题】 大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩,不同点在于可变薪酬具有累加性,一旦确定,会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误