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【单选题】【消耗次数:1】
经常发生链球菌咽峡炎或风湿热的儿童及成人,可预防性给予下列哪种抗菌药物( )
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相关题目
【单选题】
流行性脑脊髓膜炎患者家庭的儿童,可预防性给予下列哪种抗菌药物
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【单选题】
治疗肺炎链球菌肺炎首选的抗菌药物是()。
①
环丙沙星
②
红霉素
③
链霉素
④
氧氟沙星
⑤
青霉素
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【单选题】
心内膜炎高危患者,在接受牙科或口腔操作前可以预防性给予下列哪种抗菌药物( )
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【单选题】
下列情况可以常规预防性应用抗菌药物
①
普通感冒
②
预防在一段时间内的感染
③
麻疹
④
心力衰竭
⑤
昏迷
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【单选题】
与百日咳患者密切接触的幼儿和年老体弱者,可预防性给予下列哪种抗菌药物( )
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【多选题】
善治风湿热痹的药物是:( )
①
秦艽
②
豨莶草
③
防己
④
络石藤
⑤
川乌
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【单选题】
实验室工作者不慎暴露于鼠疫耶尔森菌,应预防性给予下列哪些抗菌药物( )
查看完整题目与答案
【判断题】
氨基糖苷药物对链球菌作用很强。
①
正确
②
错误
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【单选题】
围手术期抗菌药物的预防性应用,清洁手术的预防用药时间不超过( )小时
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【单选题】
新生儿为预防淋病奈瑟菌或衣原体眼炎,可给予下列哪些抗菌药物的眼药水( )
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随机题目
【单选题】
岗位要求主要说明的是( )。
①
岗位的标准化操作程序
②
岗位人员应遵守哪些规章制度
③
岗位人员所必须具备的资格条件
④
以上说法均不对
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【单选题】
对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
①
使企业不断提高效益,增强吸引力
②
使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③
使企业改善自身形象
④
使劳动者身体强健
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【单选题】
( )可以反映出每个职务的业务范围,信息、资源的流进和流出,动态地反映出职务的特点。
①
组织结构图
②
职务分布图
③
资源结构图
④
业务流程图
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【单选题】
( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①
因事择人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【单选题】
应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
①
受教育经历
②
受培训经历
③
家庭情况
④
个人简介
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【单选题】
防止低效招聘,应该从( )做起。
①
招聘原则
②
提高福利待遇
③
招聘渠道
④
培训
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【单选题】
在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①
招聘冻结
②
提前退休
③
增加无薪休假
④
裁员
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【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
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【单选题】
人员招聘的直接目的是为了( )。
①
招聘到精英人员
②
获得组织所需要的人
③
增加单位人力资源储备
④
提高单位影响力
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【单选题】
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①
企业自主择人
②
企业和劳动者的选择一致
③
劳动者自主择业
④
企业自主择人和劳动者自主择业
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