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【单选题】【消耗次数:1】
造成2人以下(含2人)急性死亡或者10人以上(含10人)急性重度放射病、局部器官残疾的事故,可评定为( )
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相关题目
【判断题】
造成2人死亡,10人重伤的事故为一般事故。 ()
①
正确
②
错误
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【单选题】
生产安全事故中较大事故,是指造成( )死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
①
10人以上30人以下
②
3人以下
③
3人以上10人以下
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【单选题】
一起突发中毒事件,中毒人数在100人及以上且死亡10人及以上,或死亡30人及以上的可认定为( )
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【判断题】
一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
①
正确
②
错误
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【单选题】
生产安全事故中一般事故,是指造成( )死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
①
3人以下
②
3人以上10人以下
③
10人以上30人以下
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【单选题】
生产安全事故中重大事故是指造成( )死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
①
3人以上10人以下
②
3人以下
③
10人以上30人以下
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【单选题】
某基坑坍塌施工安全事故,造成10人死亡,属于( )
①
特大事故
②
重大事故
③
较大事故
④
一般事故
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【单选题】
工程质量事故造成死亡1人以上,或重伤3人以上,或直接经济损失在10万元以上的事故为()
①
已遂事故
②
一般事故
③
特大事故
④
重大事故
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【单选题】
某施工工地基坑塌陷,造成2人死亡10人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于( )。
①
特别重大事故
②
重大事故
③
较大事故
④
一般事故
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【单选题】
某四楼砌筑工程施工安全事故,造成2人死亡,2人重伤,属于( )
①
特大事故
②
重大事故
③
较大事故
④
一般事故
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随机题目
【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①
绩效实施
②
绩效反馈
③
绩效考核
④
绩效计划
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【单选题】
平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①
战略
②
学习与成长
③
组织
④
增长
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【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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【单选题】
考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①
宽大化误差
②
居中趋势误差
③
晕轮误差
④
触角误差
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【单选题】
评价员工素质可运用()
①
目标管理法
②
混合标准尺度法
③
行为对照表法
④
关键事件法
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【单选题】
()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①
目标一致原则
②
突出重点原则
③
可度量性原则
④
可接受性原则
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【多选题】
影响绩效的因素主要有()
①
自我价值实现
②
劳动环境
③
经济激励
④
技能
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【多选题】
绩效可以从()等方面界定
①
工作内容
②
行为方式
③
结果与预期
④
工作成果
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【多选题】
制定绩效计划应遵循()等原则
①
目标一致
②
突出重点
③
可度量性
④
可接受性
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