【单选题】【消耗次数:1】
突发中毒事件现场危险区域,紧邻事件现场危害源的地域为( )
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 释放源是划分爆炸危险区域的基础,通风情况是划分爆炸危险区域的重要因素,因此,划分爆炸危险区域时应综合考虑释放源和通风条件。关于爆炸危险区分原则的说法,正确的有()。
①  A.局部机械通风不能降低爆炸危险区域等级
②  B.存在连续级释放源的区域可划分为1区
③  C.存在第一级释放源的区域可划分为2区
④  D.在凹坑处,应局部提高爆炸危险区域等级
⑤  E.如通风良好,可降低爆炸危险区域等级
【单选题】 属于突发中毒事件的是( )
【单选题】 可认定为较大突发中毒事件的是( )
【多选题】 正确划分爆炸危险区域的级别和范围是电气防爆设计的基本依据之一。下列关于爆炸危险区域划分的说法中,正确的有( )。
①  A.A.固定顶式油罐内部油面上方的空间应划为爆炸性气体环境0区
②  B.正常运行时偶然释放爆炸性气体的空间可划为爆炸性气体环境1区
③  C.正常运行时偶尔且只能短时间释放爆炸性气体的空间不划为爆炸性气体环境
④  D.良好、有效的通风可降低爆炸性环境的危险等级
⑤  E.爆炸性气体密度大于空气密度时,应提高地沟、凹坑内爆炸性环境的危险等级
【单选题】 ( )中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所开发了突发中毒事件在线报告系统,该系统由省级卫生行政部门、化学中毒救治基地、疾病预防控制中心通过在线报告突发中毒事件,并由国家CDC职业卫生与中毒控制所统一汇总,是目前监测化学中毒事件最主要的方法
【多选题】 人员进入冲击地压危险区域时必须严格执行“人员准入制度”。准入制度必须明确规定人员进入的(),井下现场设立管理站。
①  危险程度
②  区域
③  年龄
④  人数
⑤  时间
【单选题】 特别重大、重大突发事件应急处置工作结束,或者相关危险因素消除后,现场应急指挥机构予以( )。
①  .升级
②  .解散
③  .保留
④  .撤销
【判断题】 对夜间施工或人员经常通行的危险区域、设施,应安装灯光警示标志。
①  正确
②  错误
【单选题】 大型活动现场发生突发事件,需要紧急疏散时在场人员要( )。
①  按顺序迅速撤离现场
②  争先恐后逃跑
③  聚集在一处
④  围观看热闹
【单选题】 大型活动现场发生突发事件,需要紧急疏散时在场人员要( )。
①  A按顺序迅速撤离现场
②  B争先恐后逃跑
③  C围观看热闹
④  D.聚集在一处
随机题目
【单选题】 小张和小王在同一个生产车间上班,为了熟悉彼此的工作,学习对方的技能,而又不耽误自己的工作进度,他们可采用哪种学习形式?
①  训练与指导
②  在职培训
③  岗位轮换
④  脱产学习
【单选题】 控制过程中,在衡量实际绩效之后进行的工作内容是?
①  改进实际工作
②  修订标准
③  制定标准
④  与标准相比较
【单选题】 书写简短文件时,也要尊重一定的原则,下列说法不正确的是?
①  如果想与同一个人讨论不同的问题,要以一个文件的形式编写
②  按照逻辑顺序讲清信息、想法和要求
③  要明确自己所编写的文件的内容
④  文件的开头可以是多样的,但是要注意对方的习惯
【单选题】 与管理者相比,领导者工作的侧重点不包括?
①  激励和鼓舞
②  确定愿景及实现愿景的策略
③  影响和激励人们实现目标变革
④  执行和实施计划
【单选题】 关于私下开小会,说法不正确的是?
①  私下开小会会影响会议秩序
②  如果私下开小会的内容与会议相关,就不必干涉
③  私下开小会的内容可能与会议无关
④  私下开小会会分散大家的注意力
【单选题】 竞争过程中,组织应该考虑周围的五种竞争力,这五种竞争力不包括?
①  供应商是否可以抬高成本
②  买方是否具有讨价还价的能力
③  如何消灭现有企业
④  新竞争对手是不是很容易或很可能出现
【单选题】 奇泰兴有限公司下属的一个项目团队由于不满公司的薪酬制度而出现消极怠工的现象,不利于该团队领导处理这种不满情绪的是?
①  主动与团队成员交流,注意倾听
②  努力建立和谐的团队关系
③  对情况进行解释并澄清误解
④  越权采取一定的行动
【单选题】 人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合?
①  双因素理论
②  需求层次论
③  X理论
④  期望理论
【单选题】 在做工作报告时,无论报告材料的准备人是谁,报告人都需要思考的是?①讲述哪些内容才能够达到预期目的②如何突出自己的演讲才能③如何树立自己的威信④使用什么方式吸引观众,以进行适当的交流
①  ②③
②  ③④
③  ①④
④  ①③
【单选题】 关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是?
①  定期检查计划的进展情况
②  制订组织的整体目标和战略
③  在部门和团队之间分解主要的目标
④  实现目标的行动计划由管理者自己决定