以下哪种情形不属于较大突发公共卫生事件（）

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【单选题】以下哪种情形不属于特别重大突发公共卫生事件（）

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【单选题】（）不属于《突发公共卫生事件应急条例》所称的突发公共卫生事件。

① A.重大传染病疫情

② B.群体性不明原因疾病

③ C.重大食物和职业中毒

④ D.不法份子暴乱

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【单选题】突发公共卫生事件黄色预警为（）突发公共公共卫生事件预警

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【单选题】《国家突发公共卫生事件应急预案》规定，根据突发公共卫生事件性质、危害程度、涉及范围，突发公共卫生事件划分为（）。

① 三级

② 四级

③ 五级

④ 六级

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【单选题】以下哪项不属于突发公共卫生事件现场医疗卫生救援组织体系

① 医疗卫生救援领导小组

② 医疗卫生救援专家组

③ 医疗卫生救援监督管理监督小组

④ 医疗卫生救援机构

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【多选题】突发公共卫生事件包括（）。

① 群体性不明原因疾病

② 重大食物和职业中毒

③ 重大传染病疫情

④ 其他严重影响公众健康的事件

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【多选题】突发公共卫生事件包括（）。

① A.传染病疫情

② B.群体性不明原因疾病

③ C.食品安全和职业危害

④ D.严重影响公众健康和生命安全的事件

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【单选题】《突发公共卫生事件应急条例》对突发公共卫生事件信息发布的要求是（）。

① A.及时、准确、全面

② B.及时、准确、保密

③ C.准确、全面、保密

④ D.及时、全面、保密

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【单选题】根据突发公共卫生事件的范围、性质和危害程度，突发公共卫生事件实行（）管理

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【判断题】根据《突发公共卫生事件应急条例》，国家建立统一的突发公共卫生事件预防控制体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。

① 正确

② 错误

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【判断题】对于大额争议案件，实行“一裁终局”。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

① 正确

② 错误

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【判断题】不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。

① 正确

② 错误

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【判断题】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于2001年发布。

① 正确

② 错误

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【判断题】在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。

① 正确

② 错误

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【判断题】职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。

① 正确

② 错误

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