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关于致病因子检验结果的解释叙述有误的是( )
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【单选题】 水俣病”的致病因素是
①  无机汞
②  甲基汞
③  氯化汞
④  氯化亚汞
【单选题】 关于PCR的叙述有误的是( )
【单选题】 关于PTSD的叙述有误的是( )
【单选题】 关于隐形矫治叙述有误的是()
①  美观度极佳
②  矫治力度符合东方人牙齿生理移动
③  需要在牙医师处进行专业清理
④  菌斑不宜附着
⑤  佩戴舒适
【单选题】 关于医患沟通,叙述有误的是( )
【单选题】 关于隐适美叙述有误的是()
①  隐适美是由时代天使同UCLA(加利福尼亚大学洛杉矶分校)共同研发
②  既能满足矫正牙齿的需要,又同时避免了传统托槽矫正能看到“钢牙”的缺点
③  能够提供温柔而更稳定的力来改善牙齿移动控制
④  独有螺纹设计,具有哑光效果牙套看上去更隐形
⑤  根据患者的牙龈线进行修整,更美观舒适
【单选题】 根据病人的临床表现和现场流行病学初步调查结果,采集最可能检出致病因子的样本,体现了( )的采样原则
【单选题】 关于隐形正畸优点叙述有误的是()
①  美观
②  舒适
③  方便
④  固定性
⑤  不易发生牙根吸收
【单选题】 关于脓胸的治疗原则,叙述有误的是( )
【单选题】 关于检验水平a的设定,下列叙述错误的是( ).
①  a的选取本质上是个实际问题,而非数学问题
②  在检验实施之前,a应是事先给定的,不可擅自改动
③  a即为检验结果犯第一类错误的最大概率
④  为了得到所希望的结论,可随时对a的值进行修正
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【判断题】 在绩效考核具体实施上,尽量使用态度描述、心理分析,以减少主观性影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①  正确
②  错误
【判断题】 人际关系学派认为,“工作中的人同生活中其他方面的人没有多大差别,他们是彻底的理性生物”。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核更多是事后结果的考核,而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 PEO是指应用服务提供商,是开发软件并租给用户的人力资源服务提供商。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位只有合同所规定的对劳动力的使用权,而没有所有权。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核是一个系统工程,绩效管理是这个系统中的一部分。
①  正确
②  错误
【多选题】 递延薪酬包括
①  储蓄计划
②  贷款计划
③  股票购买
④  年金
⑤  奖金
【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误