肠道传染病一般通过（）途径感染人或动物

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肠道传染病一般通过（）途径感染人或动物

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① 牛恶性卡他热

② 猪高致病性蓝耳病

③ 禽H5N1流感

④ 羊布氏杆菌病

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【单选题】下列动物传染病中属于我国一类动物传染病的是

① 禽流感

② 猪蓝耳病

③ 狂犬病

④ 小反刍兽疫

⑤ 炭疽

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【单选题】下列哪一种传染病一般呈严格的季节性

① 呼吸道传染病

② 血液传染病

③ 虫媒传染病

④ 肠道传染病

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【单选题】能够通过垂直传播方式传播的动物传染病是

① 猪链球菌病

② 马立克氏病

③ 炭疽

④ 鸡白痢

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【单选题】传染病院或传染病区的一切固体废物均视为（）

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【单选题】下列属于国家一类动物传染病的是

① 新城疫

② 禽流感

③ 马立克氏病

④ 传染性法氏囊病

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【单选题】下列由病毒引起的动物传染病是

① 禽霍乱

② .猪丹毒

③ 羊口疮

④ 牛肺疫

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【单选题】儿童传染病的传播途径主要有( )。

① 接触、空气和飞沫、水、食物、土壤、昆虫

② 接触、空气和飞沫、水、动物、土壤、昆虫

③ 接触、空气和飞沫、水、植物、土壤、昆虫

④ 接触、空气和飞沫、水、灰尘、土壤、昆虫

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【单选题】在下列家禽传染病中，能够感染人并发病致死的是

① H5N1禽流感

② 禽霍乱

③ 禽白血病

④ 禽副伤寒

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【多选题】以下属于传染病防治法对传染病的分类的是（）

① 丁类传染病

② 丙类传染病

③ 乙类传染病

④ 甲类传染病

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【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤:()

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点?()

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ —次性资源

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【单选题】具有内耗性特征的资源是（)。

① 自然资源

② 人力资源

③ 矿产资源

④ 信息资源

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① 战略分析

② 战略选择

③ 战略实施

④ 战略衡量

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【单选题】在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()

① 预侧未来的人力资源供给

② 预侧未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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