【单选题】【消耗次数:1】
根据美国OSHA防护服分类,A级表示( )
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相关题目
【单选题】 在脱连体防护服时,需要注意什么?
①  无所谓,只要把连体防护服脱下来就可以
②  全程确保连体防护服的污染面,不能碰触内层衣物,脱的过程要缓慢轻柔
③  脱的过程中,速度一定要快,不能拖沓
④  根据个人脱防护服习惯,没有特殊要求
【单选题】 下列关于选择防护服的说法不正确的是
①  高效过滤防护材料,结构紧密,有效阻隔液体和颗粒物
②  透气,透湿,防静电,穿着舒适
③  前胸及颈部采用拉链设计,方便穿脱,提供高水平防护
④  腰部、踝关节采用弹性带收口设计,防护服的服帖性
⑤  针织袖口设计,穿着更舒适
【单选题】 在呼吸道病毒操作的生物安全三级实验室个人防护装备穿戴过程中,穿连体防护服时,需要注意()
①  选择适合自己体型大小的防护服且检查防护服是否破损,是否在有效期之内
②  防护服没有有效期,穿戴前不需要考虑有效期
③  防护服没有型号区分,穿戴前不需要选择大小
④  没有特殊要求,只要是防护服就可以
【单选题】 在呼吸道病毒操作的生物安全三级实验室个人防护装备穿戴过程中,穿连体防护服时,需要注意什么?
①  选择适合自己体型大小的防护服且检查防护服是否破损
②  防护服没有有效期,穿戴前不需要考虑有效期
③  防护服没有型号区分,穿戴前不需要选择大小
④  没有特殊要求,只要是防护服就可以
【单选题】 防护服的使用注意事项中说法正确的是( )
【单选题】 穿防护服的全过程,以下哪项要求是错误的( )
【单选题】 下列选项中关于医用一次性防护服的描述中错误的是()
①  性能要求:符合《医用一次性防护服技术要求》GB19082-2009
②  抗渗水性:静水压1.67kPa时,不得渗漏
③  合成血液穿透:1.75kPa时,不得渗漏
④  过滤效率:70%
⑤  接缝处不用胶条
【单选题】 脱卸防护服的过程中,为了减少污染面对人身和环境的污染,需要遵守的原则:
①  内裹外
②  折叠
③  清洁
④  快速脱卸
【单选题】 根据所操作生物因子的危害程度和采取的防护措施,将实验室生物安全防护水平分为一级、二级、三级和四级,防护水平最高的是( )
【多选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当为作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并书面告知( )。
①  操作规程
②  违章操作的危害
③  使用方法
④  使用要领
⑤  赔付数量
随机题目
【单选题】 薪酬等级划分的主要原则是()
①  价值趋同原则和管理成本最小原则
②  价值趋同原则和一致性原则
③  价值差异原则和一致性原则
④  价值差异原则和管理便利原则
【单选题】 ()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①  福利管理
②  福利成本监控
③  福利审核
④  福利沟通
【单选题】 使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①  市场领先策略
②  市场跟进策略
③  市场滞后战略
④  混合策略
【单选题】 ()是长期绩效薪酬
①  一次性奖金
②  佣金
③  股权激励计划
④  利润分享计划
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【单选题】 根据员工的资历来调整薪酬的是()
①  年资加薪
②  集体谈判加薪
③  绩效加薪
④  综合加薪
【单选题】 ()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
①  津贴
②  绩效加薪
③  股票期权
④  销售提成
【单选题】 从工作本身以及完成工作中获得的回报,是()
①  外在薪酬
②  基本薪酬
③  津贴
④  内在薪酬
【单选题】 岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①  岗位的绝对价值
②  岗位的复杂性
③  岗位的责任
④  岗位在组织中的相对价值
【单选题】 确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①  员工贡献
②  员工表现
③  员工素质
④  员工技能