目前广泛应于医学、司法、教育和心理咨询等领域的心理测量评估表为（）

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【单选题】【消耗次数：1】

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相关题目

【单选题】心理咨询主要解决（）

① 人们的身心疾病

② 精神疾病障碍

③ 人们的心理困惑

④ 人们的情感障碍

⑤ 人们的生活困难

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【单选题】心理咨询最常用的形式是（）

① 电话咨询

② 门诊咨询

③ 专题心理咨询

④ 信函咨询

⑤ 现场咨询

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【单选题】心理咨询的形式不包括（）

① 个人咨询

② 团体咨询

③ 网络咨询

④ 拓展训练

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【判断题】心理危机干预和预防最根本的是教育干预，最重要的便是心理咨询教育、生命教育、死亡教育。

① 正确

② 错误

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【判断题】心理咨询和心理治疗的主要对象是相同的。

① 正确

② 错误

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【单选题】心理咨询的目的不包括（）

① 改变原有认知结构

② 帮助其自身发展

③ 替来访者做出决定

④ 强化患者自我控制

⑤ 改变患者的人生方向

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【单选题】从服务范围广度来看,心理健康教育.心理辅导.心理咨询与心理治疗四者属于（）关系

① 真包含于

② 包含

③ 包含于

④ 完全包含

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【单选题】心理咨询的主要手段不包括（）

① 宣泄

② 领悟

③ 强化自我控制

④ 教导

⑤ 增强自信心

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【单选题】心理咨询的基本原则是

① 替来访者做决定

② 有条件的尊重来访者

③ 为来访者保密

④ 对来访者的行为作道德判断

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【单选题】心理咨询中，对于保密原则的把握正确的是（）。

① 心理咨询师时刻保守求助者的秘密

② 求助者对于泄密有诉诸法律的权利

③ 不必反复地向求助者说明保密原则

④ 求助者的所有情况均在保密之列

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随机题目

【判断题】一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】日本是部外制体制的典型代表。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据资金来源的不同，可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。

① 正确

② 错误

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【判断题】对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统人事行政管理以事为中心，把人看做是组织发展的主体。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。

① 正确

② 错误

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