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关于病历,描述错误的是( )
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【单选题】 关于患者复印病历描述错误的是( )
【单选题】 关于病历书写的描述,错误的是( )
【单选题】 下列关于病历的说法错误的是()
①  病历已经从纯医疗文书转变为医疗法律文书
②  电子病历同纸质病历有完全一样的法律效力
③  病历真实性问题可能成为医疗诉讼中诉辩双方争议之焦点所在
④  病历的书写、修改、保管都必须有严格制度并合法操作
⑤  医疗诉讼中病历是最重要的证据
【单选题】 关于电子病历叙述错误的是( )
【单选题】 有关复诊病历书写的描述错误的是( )
【单选题】 关于企业描述错误的是( )。
①  依法设立
②  自主经营、自负盈亏
③  组织规模庞大
④  有着合理的分工
【单选题】 关于月经下列描述错误的是
①  经血为暗红色
②  经期是指每次月经持续的天数
③  月经周期是指本次月经干净到下次月经来潮的天数
④  经期一般为3~7天
⑤  初潮是指第一次月经来潮
【单选题】 关于网卡的描述,错误的是?
①  以太网传送数据包的地址就是网卡地址
②  每一个网卡都有一个MAC地址
③  网卡地址就是IP地址
④  MAC地址的长度是48个二进制位
【单选题】 关于基膜描述哪项是错误?
①  基膜是物质通透的半透膜
②  基膜由基板和网板组成
③  基板和网板均由上皮细胞产生  
④  基板又可分为透明层和致密层,网板有网状纤维和基质构成
⑤  基板的成分主要是Ⅳ型胶原蛋白和层粘连蛋白
【单选题】 关于脊髓的描述,错误的是
①  颈膨大由第4颈节至第1胸节构成
②  脊髓共分31个节段
③  腰骶膨大由第1腰节至第3骶节构成
④  脊髓圆锥是脊髓上端的突出
⑤  脊髓上端于枕骨大孔处与延髓相接
随机题目
【判断题】 上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①  正确
②  错误
【多选题】 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用
①  目标管理法
②  座谈会
③  问卷调查法
④  查看工作记录法
⑤  总体评价法
【多选题】 目标管理法的四个阶段包括
①  反馈
②  建立目标计划
③  实施目标
④  评价结果
⑤  激励
【单选题】 在绩效管理体系中,首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
【单选题】 情景模拟评价法,亦称为
①  评价中心法
②  关键事件法
③  行为锚定评价量表法
④  案例分析法
【单选题】 在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是
①  确定团队层面和个体层面的绩效指标
②  确定团队与个体绩效所占权重比例
③  明确考评的关键因素
④  考虑如何用具体的绩效指标进行评价
【判断题】 自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前,先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效,所以该方法已以被广泛使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 一线工人、技术工人和管理人员的绩效考评应当保持一致的频率才能保证合理公正的考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
①  正确
②  错误