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【单选题】【消耗次数:1】
《基本医疗卫生与健康促进法》规定:医疗卫生人员应当弘扬崇高的职业精神。提到十六字精神不包括( )
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相关题目
【单选题】
《基本医疗卫生与健康促进法》提出:医疗卫生人员的人身安全、( )不受侵犯,其合法权益受法律保护
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【单选题】
《基本医疗卫生与健康促进法》提出:国家建立健全符合医疗卫生行业特点的人事、薪酬、奖励制度。这体现了( )
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【单选题】
《基本医疗卫生与健康促进法》规定:执业医师晋升为副高级技术职称的,应当有累计( )在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历
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【单选题】
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》于( )开始施行
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【单选题】
基本医疗卫生制度的主要内容不包括( )。
①
公共卫生服务体系
②
医疗保障体系
③
药品供应保障体系
④
医疗卫生人才体系
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【单选题】
依据《基本医疗卫生和健康促进法》,无需取得知情同意选择权的是( )
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【单选题】
完善医疗卫生服务体系,到2030年,基本形成()分钟内的医疗卫生服务圈。
①
A.10分钟
②
B.15分钟
③
C.20分钟
④
D.30分钟
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【单选题】
城市基本取消( ),由社区卫生服务中心作为基层医疗卫生机构提供医疗卫生服务。
①
A.一级医院
②
B.二级医院
③
C.三级医院
④
D.市办医院
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【单选题】
《基本医疗卫生与健康促进法》规定:国家公布( )目录,根据药品临床应用实践、药品标准变化、药品新上市情况等,对目录进行动态调整
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【单选题】
社区医疗卫生服务的主体是( )
①
基层卫生机构
②
三甲医院
③
民营医院
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随机题目
【判断题】
甄选能为企事业组织中的空缺职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
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【单选题】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①
1440
②
720
③
360
④
1880
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【判断题】
面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有权计划的激励效果是长期性的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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