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《基本医疗卫生与健康促进法》规定:医疗卫生人员应当弘扬崇高的职业精神。提到十六字精神不包括( )
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【单选题】 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》于( )开始施行
【单选题】 基本医疗卫生制度的主要内容不包括( )。
①  公共卫生服务体系
②  医疗保障体系
③  药品供应保障体系
④  医疗卫生人才体系
【单选题】 依据《基本医疗卫生和健康促进法》,无需取得知情同意选择权的是( )
【单选题】 完善医疗卫生服务体系,到2030年,基本形成()分钟内的医疗卫生服务圈。
①  A.10分钟
②  B.15分钟
③  C.20分钟
④  D.30分钟
【单选题】 城市基本取消(  ),由社区卫生服务中心作为基层医疗卫生机构提供医疗卫生服务。
①  A.一级医院
②  B.二级医院
③  C.三级医院
④  D.市办医院
【单选题】 《基本医疗卫生与健康促进法》规定:国家公布( )目录,根据药品临床应用实践、药品标准变化、药品新上市情况等,对目录进行动态调整
【单选题】 社区医疗卫生服务的主体是( )
①  基层卫生机构
②  三甲医院
③  民营医院
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【判断题】 甄选能为企事业组织中的空缺职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①  正确
②  错误
【单选题】 某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①  高额限制法
②  总体常态分配法
③  整体绩效优劣控制法
④  综合考评法
【单选题】 员工培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的确定
④  培训需求的确定
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【单选题】 根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①  1440
②  720
③  360
④  1880
【判断题】 面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有权计划的激励效果是长期性的。
①  正确
②  错误
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法