不属于医方的权利的一项是（）

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不属于医方的权利的一项是（）

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【单选题】以下哪一项不属于教师的权利（）。

① 进行教育教学活动

② 从事科学研究、学术交流

③ 按时获得工资薪酬

④ 贯彻国家的教育方针

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【单选题】以下哪一项不属于公证员的权利？（）

① 裁决权

② 获得劳动报酬等权利

③ 辞职、申诉权和控告权

④ 核实权

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① 不可分割性

② 双重性

③ 一致性

④ 特殊性

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【单选题】下列选项中，哪一项不属于宪法所规定的公民的文化权利（）

① 科学研究自由

② 出版自由

③ 文艺创作自由

④ 欣赏自由

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【单选题】下列不属于职工的义务的一项是（　）

① 发现不安全因素报告的义务

② 遵章守规，服从管理的义务

③ 监督安全作业的义务

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【单选题】下列哪一项不属于立法活动（）。

① 法的制定

② 法的修改

③ 法的废除

④ 法的汇编

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【单选题】下列哪一项不属于家访的目的（）

① 互通情况，交流信息

② 解决一些在幼儿园难以处理的问题

③ 向家长告状

④ 使幼儿家长了解并支持幼儿园的工作

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【单选题】下列不属于眉首区的一项是：

① 发文字号

② 发文机关标识

③ 签发人

④ 主送机关

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【单选题】下列不属于眉首区的一项是：

① 保密等级

② 发文字号

③ 发文机关标识

④ 发文时间

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【单选题】下列不属于眉首区的一项是：

① 发文机关标识

② 发文字号

③ 公文份号

④ 附注

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【多选题】公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的，这导致了信息滞后，对（　　）都带来了很大的影响。

① 采购

② 销售

③ 决策

④ 管理

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【多选题】销售业绩的提高，我们用（　　）三个指标来衡量它。

① 销售额

② 利润

③ 存货周转率

④ 销售数量

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【多选题】要想实现快速的复制，就需要不断的提供合格的人力资源。可以用（　　）有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。

① 激励指标管理

② 培训计划达成率

③ 关键职位空缺率

④ 绩效管理

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【多选题】（　　）是实现公司总目标的一个重要保障。

① 独特

② 快速

③ 高效

④ 能够盈利的开店

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【多选题】关键绩效指标法的应用对象可为（　　）。

① 企业

② 所属单位（部门）

③ 员工

④ 单个项目

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。

① 宏观经济政策

② 外部市场环境

③ 内部管理需要

④ 微观经济政策

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行。

① 绩效计划

② 制定激励计划

③ 执行绩效计划与激励计划

④ 实施绩效评价与激励

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【多选题】企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划，包括（　　）等。

① 构建指标体系

② 分配指标权重

③ 确定绩效目标值

④ 选择计分方法和评价周期

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【多选题】制定企业级关键绩效指标。企业应根据（　　）等因素，设定企业级关键绩效指标。

① 战略目标

② 结合价值创造模式

③ 综合考虑内外部环境

④ 只考虑内部因素不考虑外部因素

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【多选题】公司级的关键绩效指标制定一定要经过（　　）相适应。

① 深入调查

② 分析及论证

③ 保证与公司的现实状况

④ 发展战略

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