【单选题】【消耗次数：1】
（）12月，全国人大常委会首次公开了重要的法律文件合法性审查的情况，之后每年的审查数量都进行了公布，在2018年达到了4578件。
①
2015年
②
2016年
③
2018年
④
2017年
参考答案：
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相关题目
【单选题】
全国人大常委会的监督权限是（）。
①
改变或撤销国务院的行政法规
②
改变或撤销省级国家权力机关的地方性法规
③
撤销国务院的行政法规
④
撤销国务院工作部门制定的规章
随机题目
【多选题】
下列关于社会保险费缴纳的表述中，正确的有（ ）。
①
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
②
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
③
无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
④
用人单位应当按季度将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定．关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述，正确的有( )。
①
实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
②
实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
③
医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
④
病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80％
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定，下列选项中，可以认定为工伤的有( )。
①
在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②
酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③
在上班前，在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④
工作中突然病发后72小时不治身亡
【多选题】
下列关于试用期的表述中，正确的有( )。
①
劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
②
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
③
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
④
对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期。
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有（ ）
①
城镇私营企业的职工
②
无雇工的个体工商户
③
未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④
实行企业化管理的事业单位职工
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者被依法追究刑事责任的