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【判断题】【消耗次数:1】
宏观调控应该盯住充分就业,在此基础上实现宏观调控主要目标。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
投资的主要目的是承担宏观调控的重任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
不是宏观调控目标的是( )。
①
充分就业
②
物价稳定
③
降低物价
④
收支平衡
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【单选题】
不是宏观调控目标的是( )。
①
充分就业
②
物价稳定
③
降低物价
④
收支平衡
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【多选题】
宏观调控的具体目标是()
①
充分就业
②
保持经济总量平衡
③
经济增长
④
价格稳定
⑤
国际收支平衡
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【多选题】
宏观调控权可以分为( )
①
宏观调控立法权
②
宏观调控执法权
③
市场规制立法权
④
市场规制执法权
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【多选题】
宏观调控权可以分为( )
①
宏观调控立法权
②
宏观调控执法权
③
市场规制立法权
④
市场规制执法权
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【多选题】
宏观调控的目标是什么?( )
①
A 促进经济增长
②
B 增加就业
③
C 稳定物价
④
D 保持国际收支平衡
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【单选题】
宏观调控的总体目标是()
①
充分就业
②
保持经济总量平衡
③
价格稳定
④
经济增长
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【单选题】
()是经济宏观调控的基础。
①
社会体制
②
诚信制度
③
经济体制
④
信用制度
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【单选题】
宏观调控的主体是什么()
①
A 国家
②
B 人民
③
C 国民经济
④
D 政府
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随机题目
【单选题】
涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中,错误的是:( )。
①
计划工作普遍存在
②
计划工作居首要地位
③
计划是一种无意识形态
④
计划工作要讲究效率
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【判断题】
利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
盈亏平衡点法适用于风险型决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加,管理成本大幅度上升,所以应尽量减少管理层次。
①
正确
②
错误
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【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
长期计划往往是战略性计划,它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。
①
正确
②
错误
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