【判断题】【消耗次数:1】
尽管中国2015年全面实施“二孩”政策,但对于人口老龄化的发展趋势是没有根本改变的。
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【判断题】 2015年“两孩”政策和2018年“全面两孩”政策先后实施,全国累计多出生“二孩”1000多万,()
①  正确
②  错误
【单选题】 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央审时度势作出调整完善生育政策的重大决策部署,先后实施()生育政策,积极应对老龄化,大力提升人口素质,促进人口长期均衡发展,保持了人口稳定发展的局面。①“单独二孩”②“全面两孩”③“三孩”④全面放开
①  ①②③
②  ①②④
③  ①③④
④  ②③④
【单选题】 党的十九大报告提出实施( )战略,积极应对人口老龄化
①  大健康
②  健康中国
③  全民健康
④  健康老龄化
⑤  康养中国
【多选题】 中国人口老龄化面对的挑战有( )。
①  人口流动频繁,家庭养老能力不足
【判断题】 中国人口老龄化最严峻的时期是2023-2050年。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国是世界上人口老龄化程度比较高的国家之一,老年人口数量最多,老龄化速度最快,应对人口老龄化任务最重。()
①  正确
②  错误
【多选题】 中国人口老龄化的地区性差异体现在( )。
①  东中部地区的人口老龄化比西部地区要高
②  西部地区的人口老龄化比东中部地区要高
③  智慧养老在各个地方的推进进程不一样
④  东部地区,沿海地区的人口老龄化更加突出
【判断题】 党的十九届五中全会正式将积极应对人口老龄化上升为国家战略,并从我国实现人口均衡发展最需要关注的“少子老龄化”等问题入手,提出了“十四五”时期实施积极应对人口老龄化国家战略的思路和任务。()
①  正确
②  错误
【判断题】 发展智慧养老的重要影响因素是人口老龄化,养老压力增大。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国人口老龄化具有地区性差异,对这种差异正确的说法是()。
①  西部地区人口老龄化比东部地区高
②  东中部地区的人口老龄化比西部地区要高,东部地区
③  东西部人口老龄化一样
④  西北地区人口老龄化程度高
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【单选题】 文化()指外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透并融为一体的过程
①  交流
②  进步
③  融合
④  传播
【单选题】 企业文化()是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动过程
①  传播
②  创新
③  融合
④  交流
【判断题】 建立学习型组织和业务流程再造,是当今最前沿的管理理念。为了在知识经济条件下增强企业的竞争力,在世界排名前100家企业中,已有40%的企业以”学习型组织”为样本,进行脱胎换骨的改造。
①  错误
②  正确
【判断题】 中国传统文化重视集体主义的力量,其有利于在企业中培育忠诚的企业文化和团队精神,有助于形成团队凝聚力和竞争力,有助于企业整体目标的实现。
①  正确
②  错误
【单选题】 在中国企业文化中,员工重视集体的力量,希望通过集体的努力实现个人的愿望,在团队中看重的是长期的结果和()的利益。
①  短期
②  近期
③  长远
④  现实
【单选题】 诚信:百德诚为先,百事信为本,()是蒙牛文化的核心
①  追求利益
②  诚信
③  勤劳
④  认真
【判断题】 企业文化建设是一项系统工程,需要多方协助、群策群力,并需要相应的人力、物力投入加以保证落实。
①  正确
②  错误
【单选题】 刘强东建立了以“()整合”为核心的京东模式,大大降低了社会交易成本,提升了社会交易效率,为社会、行业、用户创造了价值
①  价值链
②  客户利益
③  商品至上
④  阿米巴
【判断题】 跨文化管理又称“交叉文化管理”(crossculturalmanagement),即在全球化经营中,对子公司所在国的文化采取包容的管理方法,在跨文化条件下克服异质文化的冲突,并据以创造出企业独特的文化,从而形成卓有成效的管理过程。
①  错误
②  正确
【单选题】 ()是宜家文化的核心。当员工们相信彼此、朝同一方向努力、一起分享乐趣时,才是一个强大的团队。宜家不仅看重自己的家居产品,更看重的是许多充满创意和灵感的人。
①  奋进
②  勤奋
③  团结
④  利益