【判断题】【消耗次数:1】
智慧养老服务产业发展分为成长期和成熟期两个阶段。
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【单选题】 智慧养老服务产业发展的趋势分为培育期、成长期、( )。
①  停滞期
②  成熟期
③  发展期
④  饱和期
【判断题】 我国现如今已经进入智慧养老服务产业发展的成熟期。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国民族唱法包括形成期、发展期和成熟期
①  正确
②  错误
【多选题】 我们大致将智慧养老服务产业的发展分为( )时期。
①  成长
②  培育
③  成熟
【判断题】 本讲认为,到2017年之后,智慧养老可能才进入成熟期。。
①  正确
②  错误
【多选题】 本讲提到,我国智慧养老产业的发展将经历哪些发展时期()。
①  培育期
②  成长期
③  发育期
④  孕育期
⑤  成熟期
【简答题】 简述思维发展的“关键期”与“成熟期”.
【单选题】 头脑风暴法一般分为两个阶段,关于这两个阶段,说法不正确的是。
①  第一个阶段是提出想法
②  第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选
③  两个阶段可以同时进行
④  两个阶段是相互关联的
【判断题】 在社会智慧养老服务发展过程中,政府应为智慧养老服务买单。
①  正确
②  错误
【判断题】 社群的生命周期包括:萌芽期、高速成长期、活跃互动期、衰亡期、沉寂期。
①  正确
②  错误
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【判断题】 上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①  正确
②  错误
【多选题】 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用
①  目标管理法
②  座谈会
③  问卷调查法
④  查看工作记录法
⑤  总体评价法
【多选题】 目标管理法的四个阶段包括
①  反馈
②  建立目标计划
③  实施目标
④  评价结果
⑤  激励
【单选题】 在绩效管理体系中,首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
【单选题】 情景模拟评价法,亦称为
①  评价中心法
②  关键事件法
③  行为锚定评价量表法
④  案例分析法
【单选题】 在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是
①  确定团队层面和个体层面的绩效指标
②  确定团队与个体绩效所占权重比例
③  明确考评的关键因素
④  考虑如何用具体的绩效指标进行评价
【判断题】 自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前,先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效,所以该方法已以被广泛使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 一线工人、技术工人和管理人员的绩效考评应当保持一致的频率才能保证合理公正的考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
①  正确
②  错误