医疗联合体运用互联网技术，便捷开展预约诊疗、（）和远程医疗等服务。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 双向转诊

② 线下就诊

③ 线上就诊

④ 单向医疗

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【多选题】医疗联合体可以运用互联网技术便捷开展（）等服务。。

① 预约诊疗

② 异地就医

③ 远程医疗

④ 健康管理

⑤ 双向转诊

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【判断题】针对疑难重症建立转诊就医、远程医疗和异地医疗的医疗联合体，“联”的核心是疑难重症。。

① 正确

② 错误

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【单选题】鼓励医疗联合体内借助人工智能等技术，面向基层提供（）、远程心电诊断和远程影像诊断等服务。

① 远程会诊

② 远程病情诊断

③ 远程治疗

④ 线上就诊

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【判断题】互联网医疗指通过应用互联网等信息技术将传统的医疗服务拓展到新兴医疗服务中，开展远程医疗、健康咨询和健康管理服务，促进医患间的有效沟通，为患者提供更加优质的医疗服务。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “互联网+”医疗服务体系鼓励医疗机构应用互联网等信息技术拓展医疗服务空间和内容，构建（）医疗服务体系。

① 多样化

② 个性化

③ 信息化

④ 一体化

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【判断题】智能医疗服务平台可为用户提供预约挂号、在线咨询、远程会诊、电子处方、慢病管理、健康消费、全科专科诊疗等线上线下结合的健康医疗服务。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “互联网+”医疗服务体系鼓励医疗机构应用互联网等信息技术拓展医疗服务空间和内容，构建一体化医疗服务体系。

① 正确

② 错误

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【单选题】建设“互联网+”医疗服务体系，要允许依托医疗机构发展（）。。

① 互联网医院

② 智慧医疗

③ 医联体

④ 信息化辅助系统

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【单选题】发展“互联网+医疗”要推动医疗健康与互联网（），优化医疗资源配置，提高服务体系整体效能。

① 高度分离

② 多层次结合

③ 高度融合

④ 深度融合

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【单选题】在实体医院基础上，运用互联网技术提供安全适宜的医疗服务，允许（）开具部分常见病、慢性病处方。

① 线下

② 私下

③ 在线

④ 远程

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【判断题】冗员就是超出企业正常生产经营活动实际需要的人员以外的所有人员的总和。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源数量是指（）。

① 构成劳动力人口的那部分人口数量

② 具有劳动能力的人口

③ 劳动适龄人口

④ 劳动年龄人口

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【单选题】对企业的外部环境进行分析时，需要分析（　　）。①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源

① ①②③④

② ①②④

③ ①②③

④ ①③④

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【单选题】企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）。

① ③②①④

② ②③①④

③ ①②③④

④ ②①③④

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【判断题】根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】当多个因素影响着企业人力资源需求，而且它们与人力资源需求之间是线性关系时，就需要建立一元线性回归方程。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的定性预测方法有（　　）。

① 德尔菲法

② 替换单法

③ 回归分析法

④ 经理判断法

⑤ 趋势外推预测法

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】非货币报酬一般又可称为（　　）。

① 员工福利

② 保障计划

③ 带薪休假

④ 激励报酬

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【单选题】（）是工作分析的延伸，以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。

① 工作评估

② 工作评价

③ 职业生涯规划

④ 绩效考核规划

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