谷歌发展人工智能的途径一为：覆盖更多用户使用场景，从互联网、移动互联网等传统业务延伸到（）、自动驾驶、机器人等领域，积累更多数据信息。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 智能家居

② 交通运输

③ 医疗卫生

④ 生活服务

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【判断题】无人驾驶汽车、智能家居、智能医疗、智能机器人属于人工智能的下游运用场景。

① 正确

② 错误

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【多选题】下面哪几项属于“互联网+”人工智能？（）

① 可穿戴设备

② 智能汽车

③ 智能手表

④ 智能家具

⑤ 以上都是

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【多选题】下面哪几项属于“互联网+”人工智能？（）

① 以上都是

② 可穿戴设备

③ 智能手表

④ 智能家具

⑤ 智能汽车

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【单选题】人工智能应用主要指人工智能在经济社会各个领域的应用，包括在（）、医疗、智能家居、交通等各个专业领域的应用。

① 卫生

② 旅游

③ 科研

④ 金融

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【多选题】人工智能下游应用场景众多，如（）等。

① 智能机器人

② 智能医疗

③ 智能家居

④ 无人驾驶汽车

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【单选题】 “互联网+”医疗服务体系鼓励医疗机构应用互联网等信息技术拓展医疗服务空间和内容，构建（）医疗服务体系。

① 多样化

② 个性化

③ 信息化

④ 一体化

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【判断题】 2015年，《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》指出要大力发展“互联网+”人工智能。。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据本讲，《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》首次明确国家将重点促进人工智能在（）等领域的推广应用。。

① 智能家居

② 智能终端

③ 智能汽车

④ 机器人

⑤ 自动化

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【判断题】互联网分为内联网（intranet）和外联网（extranet）。基于互联网技术的企业内部往来称为内联网，企业内联网延伸到组织外部的授权用户的专用网络成为外联网。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据本讲，新互联网+云计算+大数据+人工智能+的时代的发展需求是（）。。

① 创新

② 协调

③ 个性

④ 开放

⑤ 绿色

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【单选题】绩效管理的核心是（）。

① 绩效界定

② 绩效改进

③ 绩效反馈

④ 绩效考核

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【单选题】通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段：（）。

① 准备阶段

② 实施阶段

③ 选择阶段

④ 检验效度阶段

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【单选题】基本工资的计量形式有（）。

① 基本工资和辅助工资

② 计时工资和计件工资

③ 岗位工资和技能工资

④ 定额工资和提成工资

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【单选题】检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）。

① 信度

② 效度

③ 误差

④ 常模

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【单选题】下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（）

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。

① 正确

② 错误

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