【多选题】【消耗次数:1】
人工智能在隐私保护方面的两个典型法律:( )
《一般数据保护条例》
《欧盟人工智能》
《智能机器人开发和普及促进法》
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【多选题】 根据本讲,人工智能在隐私保护方面有哪两个典型法律?()。
①  《数据保护指示》
②  《一般数据保护条例》
③  《健康保险携带和责任法案》
④  《人工智能时代:确立以人为本的欧洲战略》
⑤  《欧盟人工智能》
【判断题】 韩国制定了《智能机器人开发和普及促进法》。
①  正确
②  错误
【判断题】 日本在2008年就制定了《智能机器人开发和普及促进法》。。
①  正确
②  错误
【单选题】 欧盟认为人工智能机器人也受法律约束,必须依法缴税,同时可以享有( )。
①  税收优惠
②  优惠政策
③  养老金
④  税费减免
【判断题】 2016年,发布报告《人工智能给未来决策带来的机遇及影响》、《机器人技术和人工智能》。
①  正确
②  错误
【判断题】 鼓励人工智能企业参与或主导制定国际标准,加强人工智能领域的知识产权保护,建立人工智能公共专利池,促进人工智能新技术的利用与扩散。
①  正确
②  错误
【判断题】 无人驾驶汽车、智能家居、智能医疗、智能机器人属于人工智能的下游运用场景。
①  正确
②  错误
【多选题】 在认知智能方面,主要是讲人工智能在()的能力。。
①  自主学习
②  预测分析
③  机器学习
④  情感学习
⑤  认知学习
【多选题】 从人工智能的发展方向来看,人工智能的分类包括()。。
①  弱人工智能
②  强人工智能
③  超强人工智能
④  高人工智能
⑤  低人工智能
【多选题】 人工智能在医疗领域存在的问题( )。
①  缺乏监管和保障
②  医疗人工智能应用成熟度不够,应用率不足
③  数据质量参差不齐
④  人工智能应用与现有卫生信息系统融合模式仍需探索
随机题目
【判断题】 组织是否采取市场领先策略,要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果,是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时,也让员工承担了组织的风险。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工的生育保险费由所在单位缴纳,员工不缴纳生育保险费。
①  正确
②  错误
【判断题】 当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时,组织就没有动力增加员工薪酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 受益基准制养老金计划并不承诺在员工退休时一定向他们提供某一特定水平的福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪些保险是针对退出劳动力市场或无劳动能力的老年人所提供的社会保护和社会救助措施?()
①  医疗保险
②  失业保险
③  工伤保险
④  养老保险
【多选题】 在筹集福利资金时,组织应该遵循以下原则()
①  取之于民用之于民的原则
②  固定性原则
③  一致性原则
④  强制性原则