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【单选题】【消耗次数:1】
我国新一代人工智能发展的总体部署中强化四大支撑是指全面支撑科技、经济、( )和国家安全。
①
文化
②
社会发展
③
生活
④
社会稳定
参考答案:
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相关题目
【多选题】
我国新一代人工智能发展的总体部署包括( )。
①
把握人工智能技术属性和社会属性高度融合的特征
②
全面支撑科技、经济、社会发展和国家安全
③
坚持人工智能研发攻关、产品应用和产业培育“三位一体”推进
④
构建开放协同的人工智能科技创新体系
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【单选题】
我国新一代人工智能发展的总体部署中构建一个体系是指构建( )的人工智能科技创新体系。
①
合作共赢
②
互惠互利
③
对外开放
④
开放协同
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【单选题】
我国新一代人工智能发展的重点任务三:建设( )的智能社会。
①
和平安全
②
共建共享
③
稳定繁荣
④
安全便捷
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【多选题】
我国新一代人工智能发展的保障措施有( )。
①
大力加强人工智能劳动力培训
②
广泛开展人工智能科普活动
③
建立人工智能技术标准和知识产权体系
④
建立人工智能安全监管和评估体系
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【多选题】
“新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会”,公布的首批4家国家新一代人工智能开放创新平台名单有哪些?()。
①
依托百度公司建设自动驾驶国家新一代人工智能开放创新平台
②
依托阿里云公司建设城市大脑国家新一代人工智能开放创新平台
③
依托腾讯公司建设医疗影像国家新一代人工智能开放创新平台
④
依托科大讯飞公司建设智能语音国家新一代人工智能开放创新平台
⑤
依托百度公司建设智能语音国家新一代人工智能开放创新平台
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【多选题】
我国新一代人工智能发展的战略目标( )。
①
2025年人工智能部分技术与应用达到世界领先水平
②
2020年人工智能总体技术和应用达到世界领先水平
③
2020年人工智能总体技术和应用与世界先进水平同步
④
2030年人工智能理论、技术与应用总体达到世界领先水平
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【单选题】
我国新一代人工智能发展的重点任务四:加强人工智能领域( )。
①
强强合作
②
农资融合
③
军民合作
④
军民融合
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【多选题】
我国新一代人工智能发展的资源配置( )。
①
建立财政引导、市场主导的资金支持机制
②
建立市场引导、财政主导的资金支持机制
③
统筹国际国内创新资源
④
优化布局建设人工智能创新基地
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【单选题】
我国新一代人工智能发展的重点任务二:培育高端高效的( )经济。
①
可持续
②
国家
③
社会
④
智能
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【单选题】
“新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会”,公布了首批4家国家新一代人工智能开放创新平台名单,其中依托()建设自动驾驶国家新一代人工智能开放创新平台。。
①
百度公司
②
阿里云公司
③
腾讯公司
④
科大讯飞公司
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随机题目
【单选题】
管理的核心是()
①
处理组织内部资源的稀缺问题
②
处理与组织外部的关系
③
处理各种人际关系
④
处理组织内部与组织外部的一致性关系
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【单选题】
企业将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品,销售中去属于()
①
前向一体化
②
横向一体化
③
混合多元化
④
同心多元化
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【单选题】
根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的管理属于()
①
9.1任务型
②
1.9乡村型
③
9.9协作型
④
1.1盆乏型
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【单选题】
会议开会通知,提前通过电话告知了每位会议的参与者,可是到开会时,仍有不少人迟到甚至缺席。以下有关此项开会通知沟通效果的判断中,哪一种最有可能不正确?()
①
这里出现沟通障碍问题,表现之一是选择的信息沟通渠道严肃性不足
②
这里与沟通障碍无关,只是特定组织氛围使与会者养成了不良的问题
③
此项开会通知中存在信息接收者个体方面的沟通障碍问题
④
通知者所发信息不准确或不完整可能是影响此项开会通知沟通效果的一个障碍因素
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【单选题】
目标管理是谁首先提出来的()
①
彼得·德鲁克
②
法约尔
③
马斯洛
④
孔茨
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【单选题】
系统与权变理论把人看作是()
①
经济人
②
社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
下述那种组织的组织结构属于矩阵式()
①
军队
②
大学
③
政府
④
大型跨国公司
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【单选题】
企业经营环境变化速度的加快,使得企业中长期计划制定的难度不断加大,并且不断需要调整。鉴此,有人提出以下几种建议,以应付不确定且经常出现重大突发事件的经营环境。你最赞成其中哪一项建议?()
①
计划一旦制定就应保持其严肃性,可采取以不变应万变的做法
②
一旦环境发生了变化,就应主动放弃原计划而制定新计划
③
通过动态调整计划来适应环境变化,以保持中长期计划的灵活性
④
在保持原计划不变的同时,根据突变情况另外制定应急计划
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①
正强化因素
②
负强化因素
③
激励因素
④
保健因素
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【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法有异议,但又找不到确切的原因。从管理角度上看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()
①
总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
②
总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
③
营销队伍管理层次太宽,使得总经理无法对营销人员实现有效的沟通
④
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
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