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【多选题】【消耗次数:1】
2017年11月15日,科技部公布了首批国家新一代人工智能开放创新平台名单,他们是( )。
①
百度公司
②
腾讯公司
③
科大讯飞公司
④
阿里云公司
参考答案:
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相关题目
【单选题】
“新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会”,公布了首批4家国家新一代人工智能开放创新平台名单,其中依托()建设自动驾驶国家新一代人工智能开放创新平台。。
①
百度公司
②
阿里云公司
③
腾讯公司
④
科大讯飞公司
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【判断题】
2017年11月15日,科技部在北京召开了“新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会”,公布了首批4家国家新一代人工智能开放创新平台名单。。
①
正确
②
错误
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【多选题】
“新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会”,公布的首批4家国家新一代人工智能开放创新平台名单有哪些?()。
①
依托百度公司建设自动驾驶国家新一代人工智能开放创新平台
②
依托阿里云公司建设城市大脑国家新一代人工智能开放创新平台
③
依托腾讯公司建设医疗影像国家新一代人工智能开放创新平台
④
依托科大讯飞公司建设智能语音国家新一代人工智能开放创新平台
⑤
依托百度公司建设智能语音国家新一代人工智能开放创新平台
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【单选题】
百度、腾讯、阿里巴巴、科大讯飞等企业积极布局人工智能领域,抢占产业( )。
①
发展机遇
②
发展先机
③
发展制高点
④
发展高潮
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【判断题】
2017年7月8日,国务院印发了《新一代人工智能发展规划》。。
①
正确
②
错误
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【多选题】
为了( )2017年7月8日国务院出台了《新一代人工智能发展规划》,为推动我国人工智能的长期发展指明了方向。
①
成为世界霸主
②
抢抓人工智能发展的重大战略机遇
③
加快建设创新型国家和世界科技强国
④
构筑我国人工智能发展的先发优势
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【判断题】
2016年7月1日国务院出台了《新一代人工智能发展规划》。
①
正确
②
错误
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【单选题】
2019年6月17日,国家新一代人工智能治理专业委员会发布《新一代人工智能治理原则——发展负责任的人工智能》,提出八项治理原则,以下表述不正确的是()。
①
和谐友好
②
尊重隐私
③
开放协作
④
共同富裕
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【多选题】
我国新一代人工智能发展的总体部署包括( )。
①
把握人工智能技术属性和社会属性高度融合的特征
②
全面支撑科技、经济、社会发展和国家安全
③
坚持人工智能研发攻关、产品应用和产业培育“三位一体”推进
④
构建开放协同的人工智能科技创新体系
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【多选题】
我国新一代人工智能发展的战略目标( )。
①
2025年人工智能部分技术与应用达到世界领先水平
②
2020年人工智能总体技术和应用达到世界领先水平
③
2020年人工智能总体技术和应用与世界先进水平同步
④
2030年人工智能理论、技术与应用总体达到世界领先水平
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随机题目
【多选题】
价值观和职业之间的关系有什么特点?(???)
①
价值观和职业有一定的匹配性
②
价值观和组织文化有一定的匹配性
③
你的职业经历有可能塑造你的价值观
④
你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色
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【多选题】
决定职业声望高低的主要因素是( )。
①
职业环境
②
职业功能
③
任职者素质
④
社会报酬
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【单选题】
( )是指人们在社会生活中所利用专门的知识和技能,从事的相当稳定、有经济收入、能为社会创造物质财富和精神财富的工作的统称。
①
行业
②
职业
③
产业
④
专业
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【单选题】
从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是( )。
①
内心的职业价值观与所选职业是否一致
②
我的专业与所选职业是否匹配
③
父母是否同意我的选择
④
职业的经济收入是否可观
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【单选题】
( )是将目标清晰化、具体化的过程,是将目标落实为可实施的具体方案的有效手段。
①
目标制定
②
目标组合
③
目标分解
④
目标定位
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【单选题】
下列对职业的理解,不正确的是( )。
①
职业是任何有经济收入的工作
②
职业是社会分工产物
③
职业是合法、相对稳定、有报酬的工作
④
职业意味着一定的社会义务和责任
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【单选题】
崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业?( )
①
艺术创造类
②
工程类
③
财务会计类
④
计算机操作类
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【单选题】
他们所做的属于职业的有( )。
①
小王从农村来到城市,通过劳动服务公司介绍,成为给居民住户做家政服务的小时工。
②
张老板开了印刷厂,专门印制盗版书,牟取暴利。
③
刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴小广告。
④
周某刻图章,做办证业务,什么证章都给刻,什么证都给办。
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【单选题】
人在每一个阶段都应该有( )具体而明确的目标。
①
一个
②
两个
③
三个
④
多个
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【单选题】
日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案( )
①
企业看重的是应聘者的专业技能素质
②
企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
③
企业重视应聘者的工作经验
④
企业重视应聘者的职业人格特征
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