韩国第四次工业革命在举行的第四次会议上，通过了人工智能研发战略。

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【单选题】第四次工业革命的时间是（　　）。

① 1784

② 2045

③ 2013

④ 1969

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【多选题】第四次工业革命的特征是什么？

① A物理空间

② B网络空间

③ C生存空间

④ D生物空间

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【单选题】（）被称为打开第四次工业革命之门的钥匙。。

① 数字经济

② 开放经济

③ 共享经济

④ 绿色经济

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【单选题】（）被称为打开第四次工业革命之门的钥匙。

① A.数字经济

② B.开放经济

③ C.共享经济

④ D.绿色经济

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【单选题】第四次产业革命以（）为中心。。

① 人工智能

② 大数据

③ 物联网

④ 生命科学

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【单选题】被称为第四次工业革命的时代的主要技术特点是（　）。

① 电气化

② 自动化

③ 机械化

④ 智能化

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【单选题】第四次产业革命以（）为中心。

① A、人工智能

② B、大数据

③ C、物联网

④ D、生命科学

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【判断题】第四次工业革命是智慧革命，这次革命实现的技术底层是大数据

① 正确

② 错误

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【判断题】随着物联网及其服务的引入，制造业正在迎来第四次工业革命。

① 对

② 错

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【多选题】中央第四次民族工作会议明确表明（）。

① A.目前国内的“民族”不会改称“族群”

② B.身份证上的“民族成分”不会取消

③ C.身份证上的“民族成分”将会取消

④ D.民族区域自治制度会继续坚持

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【判断题】从事薪酬价值高的工作，任职者不容易提高能力，因此越是等级高的工作，则需要设置较小的薪酬浮动范围

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② 错误

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【判断题】在设定技能薪酬结构时，一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬，把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。

① 正确

② 错误

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【判断题】佣金的激励目标集中在销售额与指标上，容易导致员工忽视其他一些重要的，但对销售额等没有直接影响的指标。

① 正确

② 错误

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【判断题】福利的对象通常是所有员工及其家庭，虽然有的福利限定了对象，但员工之间的差别不是很大。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织是否采取市场领先策略，要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果，是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。

① 正确

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【判断题】长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时，也让员工承担了组织的风险。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工的生育保险费由所在单位缴纳，员工不缴纳生育保险费。

① 正确

② 错误

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【判断题】当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时，组织就没有动力增加员工薪酬。

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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