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【多选题】【消耗次数：1】
医联体发生在（ ）之间。
① 综合医院
② 基层
③ 专科医院
④ 跨地方的医学区
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【判断题】 医联合体发生在基层和专科医院之间。
①  正确
②  错误
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【多选题】 医共体发生在（ ）之间。
①  综合医院
②  基层
③  跨地方的医学区
④  专科医院
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②  病人双向转诊
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④  资源共享
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【单选题】 以下哪项不是医联体的组织模式：
①  A.城市医疗集团
②  B.农村诊所连锁
③  C.专科联盟
④  D.远程医疗协作网
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【单选题】 以下哪项不是医联体的组织模式：
①  A.农村诊所连锁
②  B.县城医疗共同体
③  C.专科联盟
④  D.远程医疗协作网
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【单选题】 以下哪项不是医联体的组织模式：
①  A.城市医疗集团
②  B.县城医疗共同体
③  C.农村诊所连锁
④  D.远程医疗协作网
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②  科护士长
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【单选题】 鲁迅“弃医从文”的事件发生在（ ）年。
①  1898
②  1902
③  1904
④  1906
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【单选题】 各个医院之间的标准不统一，容易造成（）。。
①  治疗延误
②  相互推诿
③  信息孤岛
④  违规操作
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【单选题】 各个医院之间的标准不统一，容易造成（ ）。
①  相互推诿
②  违规操作
③  信息孤岛
④  治疗延误
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【单选题】 下列哪一项不属于人力资源的流动理论？
①  勒温的场论
②  人性假设理论
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【单选题】 下列哪一项是我国现行公务员奖励的最高等级？
①  嘉奖
②  记三等功
③  记一等功
④  授予荣誉称号
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【单选题】 下列哪一项不属于公职人员行为规范的特征？
①  政治性
②  强制性
③  .严肃性
④  动态性
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【单选题】 下列哪一项不属于评价中心的测评方式？
①  文件筐测试
②  无领导小组讨论
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【单选题】 下列哪一项不属于职位评价的原则？
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②  效益原则
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①  正确
②  错误
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【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
①  正确
②  错误
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【判断题】 能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。
①  正确
②  错误
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【判断题】 中国古代朴素的“性善”、“性恶”不属于人性假说。
①  正确
②  错误
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