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【判断题】【消耗次数:1】
2016年,发布报告《人工智能给未来决策带来的机遇及影响》、《机器人技术和人工智能》。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
德国对人工智能、智能机器人的支持,主要集中在()当中,涉及到的机器感知、规划、决策以及人机交互等领域,都是人工智能技术的重点研究方向。 。
①
机器人技术及自治化系统发展计划
②
人脑计划
③
“工业4.0”计划
④
民用机器人研发计划
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【单选题】
2016年10月,()发布了《为人工智能的未来做好准备》。。
①
英国
②
德国
③
法国
④
美国
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【单选题】
英国政府的科学办公室发布《人工智能对未来决策的机会和影响》的报告,表示将利用( )的人工智能优势,增强英国国力。
①
先进
②
高超
③
独特
④
特殊
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【单选题】
2016年10月,英国下议院的科委会发布《机器人和人工智能》的报告,呼吁政府介入监管和建立( )体制。
①
实际控制
②
利益
③
领导
④
创新
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【单选题】
人工智能产业链条主要包括:基础技术支撑、( )、人工智能应用。
①
互联网应用
②
人工智能技术
③
智能平台建设
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【判断题】
本讲提到,2013年以《人工智能给未来决策带来的机遇及影响》为标志,英国政府开始重视大数据重大项目的研究与应用。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
2016年1月,在第五个科学与技术基础五年计划中,日本政府提出名为( )社会的未来社会构想,发展信息技术、人工智能以及机器人技术。
①
智能机器人
②
超级智能
③
无人驾驶
④
人工智能
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【单选题】
2016年10月,美国连续发布两个重要战略文件《为人工智能的未来做好准备》和《国家人工智能研究与发展战略规划》,将人工智能上升到国家战略层面。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
2016年5月,美国白宫成立了( )和机器学习委员会,协调全美各界在人工智能领域的行动,探讨制定人工智能相关政策和法律。
①
人工智能
②
无人驾驶
③
制造
④
I技术
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【判断题】
无人驾驶汽车、智能家居、智能医疗、智能机器人属于人工智能的下游运用场景。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在组织中,( )构成组织沟通最基本的内容,是最基本的协调工作。
①
群体间沟通
②
个体间沟通
③
组织间沟通
④
单向沟通
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【单选题】
在企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一种人作为自己的攀比对象( )。
①
企业的高层管理人员
②
员工们的顶头上司
③
企业中其他部门的领导
④
与自己处于相近层次的人
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【单选题】
提出期望理论的是()。
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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【单选题】
提出公平理论的是()。
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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【单选题】
下列属于常规型技术的是( )。
①
战略计划的制定
②
会计做账技术
③
服务业的设计技术
④
汽车装配部门的装配技术
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【单选题】
下列情况下,宜采用内部提升的是()。
①
高层次管理人员的选拔
②
外部环境剧烈变化时
③
处于成长期的企业
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【单选题】
面谈的不足之处在于()。
①
间接反馈
②
无法对表达能力做评估
③
提供的情况有限
④
容易受表面现象的影响
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【单选题】
下列选项()不是组织文化的特征。
①
超个体的独特性
②
不稳定性
③
融合继承性
④
发展性
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【单选题】
组织变革的第一步是( )。
①
通过组织诊断,发现变革征兆
②
分析变革因素,制定改革方案
③
选择正确方案,实施变革计划
④
评价变革效果,及时进行反馈
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【单选题】
规模的扩大对组织结构的影响不包括()。
①
分权化
②
集权化
③
规范化
④
复杂性提高
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