【多选题】【消耗次数:1】
智慧社区信息服务平台的作用有( )。
为业主委员会在房屋、物业管理等小区管理方面提供支撑
使市场服务性企业能够提供针对性的主题社区活动
提高社区居委会的服务效率
为居民提供一般的便民生活、金融服务
参考答案:
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【判断题】 在提供主题社区活动时,一般企业都知道应该针对哪些对象进行服务。
①  正确
②  错误
【判断题】 为社区提供家政服务的机构,是指以家庭为服务对象,为社区居民提供家政服务的企业、事业单位和社会组织。(  )
① 
② 
【判断题】 城市社区建设中的物业管理模式强调以住宅小区物业管理和社区服务互相促进为载体,开展全方位的社区建设。
①  正确
②  错误
【多选题】 智慧社区综合信息服务平台是一个核心的支撑平台,它包含的服务平台有( )。
①  外卖叫餐服务平台
②  远程医疗服务平台
③  商务服务平台
④  政务服务平台
【多选题】 享受税收优惠的为社区提供养老服务的机构,是指在社区依托固定场所设施,采取全托、日托、上门等方式,为社区居民提供养老服务的(  )。
①  社会组织
②  企业
③  事业单位
④  学校
【判断题】 社区服务是以社区组织为依托,以社区居民自助互助为基础,突出重点对象,面向社区全体居民,以提高社区居民生活质量为最终目标的社会性服务。
①  正确
②  错误
【判断题】 智慧社区指标体系涉及保障体系、基础设施与建筑结构、社区治理与公共服务、市场管理、便民服务和主题社区等六个领域。
①  正确
②  错误
【单选题】 智慧社区服务平台建设是为了服务社区民众,建设重心是(  )。
①  城市
②  居委会
③  社区
④  街道
【多选题】 本讲指出,智慧社区综合信息服务平台是一个核心的支撑平台,它包含哪些服务平台()。
①  外卖叫餐服务平台
②  政务服务平台
③  远程医疗服务平台
④  公共服务平台
⑤  商务服务平台
【多选题】 社区老年服务集成平台的作用有( )。
①  预测作用
②  创新,提高服务效率
③  提供改进意见
随机题目
【单选题】 <p>解决人力资源短缺最根本、最有效的方法应当首选()</p>
①  培训本组织员工
②  延长员工工作时间
③  雇用临时工
④  调动员工积极性
【单选题】 <p>关于招聘的背景调查,说法错误的是()。</p>
①  只调查与工作相关的情况
②  要评估调查材料的可靠程度
③  重视客观内容的调核
④  重视应聘者性格方面的主观评价内容
【单选题】 <p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 <p>让秘书起草一份文件这是一种()</p>
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【单选题】 <p>下列特点的企业,适宜采取计时工资的是()</p>
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
【单选题】 <p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①  受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②  受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③  受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④  受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
【多选题】 <p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余自学
⑤  技能培训
【多选题】 <p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
①  人力资源理念
②  人力资源政策
③  人力资源规划
④  人力资源实践
⑤  人力资源流程
【多选题】 <p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是()。</p>
①  个人信息法
②  背景检验法
③  测验法
④  面试法
⑤  评价中心技术
【多选题】 <p>关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?()</p>
①  销售额、利润、设备正常运行时间
②  百元人工成本创造的收入
③  用户欠费率
④  及时性、上市时间
⑤  故障率、独特性、信息命令接通率