【判断题】【消耗次数:1】
马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最低层次是安全需求。
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相关题目
【单选题】 马斯洛认为人类最低层次的需要是( )
①  A、生理需要
②  B、安全需要
③  C、自尊需要
④  D、社会需要
【单选题】 马斯洛认为需要按其重要程度分,最低层次需要是指()。
①  生理需要
②  社会需要
③  尊敬需要
④  安全需要
【单选题】 关于马斯洛需求层次理论,说法正确的是?
①  在低层次的需求没有完全实现前,人们也能追求高层次的需求
②  只有满足了低层次的需求后,人们才会集中精力考虑高层次的需求
③  低层次的需求在所有需求中最重要
④  高层次的需求在所有需求中最重要
【判断题】 马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最高层次是自我实现。
①  正确
②  错误
【多选题】 马斯洛的需求层次理论包括( )。
①  安全需求
②  生理需求
③  自我实现
④  情感需求
【单选题】 马斯洛需求层次理论最底层的是( )
①  安全需求
②  生理需求
③  社交需求
④  尊重需求
⑤  自我需求
【单选题】 马斯洛认为,人类的需求是分层次的,由低到高。 它们是:( )。
①  生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求、自我实现需求。
②  生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。
③  生理需求、尊重需求、安全需求、社交需求、自我实现需求。
④  生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。
【单选题】 根据马斯洛的需求层次理论,可得如下结论:
①  对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响
②  越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
③  任何人都具有五种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等
④  层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
【判断题】 在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 马斯洛需求层次理论把人的需要分为五个层次,他们依次是( )。
①  A:尊重需要
②  社交需要
③  安全需要
④  生理需要
⑤  心理需要
⑥  自我实现需要
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【单选题】 ( )是领导者的最基本职责。
①  执行
②  管理
③  决策
④  协调
【单选题】 非权力性影响力不源于()。
①  才能因素
②  品格因素
③  习惯因素
④  知识因素
【单选题】 ( )是行政组织进行决策的起点。
①  发现问题
②  确定目标
③  调查研究
④  拟定方案
【单选题】 组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为( )。
①  单向沟通
②  双向沟通
③  上行沟通
④  下行沟通
【单选题】 在决策理论研究领域,杜鲁门提出了( )。
①  渐进决策模型
②  团体决策模型
③  理性决策模型
④  系统分析模型
【单选题】 不属于行政组织领导的特点是()。
①  时代性
②  权威性
③  综合性
④  亲和性
【单选题】 领导心理方面的研究主要体现为( )的研究。
①  领导行为理论
②  领导素质理论
③  权变理论
④  交易理论
【单选题】 通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流,此种形式的信息沟通为()。
①  非正式沟通
②  单向沟通
③  组织沟通
④  正式沟通
【单选题】 行政组织决策是以()为后盾。
①  权力
②  组织
③  权利
④  行政权力
【单选题】 以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为
①  服务性组织
②  互利性组织
③  文化性组织
④  群众性组织