我国人工智能在医疗领域政策、法规制定的建议（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 创新综合监管机制建设

② 加大政策扶持力度，制定人工智能在医疗领域的发展规划

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【多选题】本课程讲述了我国人工智能在医疗领域的哪些政策、法规制定建议？（）。

① 创新综合监管机制建设

② 夯实人工智能应用的数据基础

③ 利用人工智能推动卫生信息化建设

④ 创新人工智能应用评估和保障机制

⑤ 加强健康医疗数据安全

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【判断题】对于在医疗领域的AI，我国应提出加大推动创新人工智能应用评估和保障机制、加大政策扶持力度等建议。

① 正确

② 错误

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【多选题】我国人工智能在医疗领域相关管理规范有（）。

① 《人工智能标准化白皮书（2018版）》

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【多选题】人工智能在医疗领域存在的问题（）。

① 缺乏监管和保障

② 医疗人工智能应用成熟度不够，应用率不足

③ 数据质量参差不齐

④ 人工智能应用与现有卫生信息系统融合模式仍需探索

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【多选题】人工智能在医疗领域的应用，主要方向包括（）。

① 辅助诊疗

② 健康管理

③ 药物研发

④ 医疗机器人

⑤ 虚拟助手

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【多选题】人工智能在医疗领域的应用，主要方向包括（）。。

① 辅助诊疗

② 健康管理

③ 药物研发

④ 医疗机器人

⑤ 虚拟助手

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【多选题】根据本讲，人工智能在医疗领域存在哪些问题？（）。

① 缺乏监管和保障

② 人工智能应用与现有卫生信息系统融合模式仍需探索

③ 医疗人工智能应用成熟度不够，应用率不足

④ 数据质量参差不齐

⑤ 数据安全和隐私保护问题凸显隐患

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【判断题】人工智能在医疗领域还存在一些问题。

① 正确

② 错误

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【单选题】人工智能应用主要指人工智能在经济社会各个领域的应用，包括在（）、医疗、智能家居、交通等各个专业领域的应用。

① 卫生

② 旅游

③ 科研

④ 金融

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【单选题】 2016年5月，美国白宫成立了（）和机器学习委员会，协调全美各界在人工智能领域的行动，探讨制定人工智能相关政策和法律。

① 人工智能

② 无人驾驶

③ 制造

④ I技术

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【多选题】招聘外包的适用条件：

① 企业具有一定的规模

② 企业进行充分的人力资源准备

③ 企业的核心竞争力较为清晰

④ 企业的招聘业务较少

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【多选题】网络招聘的优点包括（）

① 网络招聘速度快，效率高

② 网络招聘成本低

③ 网络招聘覆盖面广

④ 工作量小

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【多选题】招聘决策通常主要包括( )。

① 确定招聘的人数和岗位

② 确定招聘的方式和渠道

③ 确定招聘时间

④ 确定招聘信息的发布

⑤ 确定招聘预算

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【单选题】下面哪项不属于面试的特点（）。

① 双向交流、直接的过程

② 内容灵活、针对性强

③ 强调过程的素质测评

④ 效率高，方便大规模展开

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【单选题】对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

① 创造融洽的会谈气氛

② 使应聘者了解企业人力资源政策

③ 决定是否通过本次面试

④ 了解应聘者的家庭状况

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【单选题】人力资源规划的最终目的是（）。

① 保持人力

② 制定政策

③ 预测目标

④ 供需平衡

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【单选题】一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。

① 员工推荐

② 主动求职

③ 内部招聘

④ 报纸招聘

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【单选题】（）是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。

① 专业素质

② 表达能力

③ 协调能力

④ 预见能力

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【简答题】什么是经济增加值？

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【简答题】成本分界点是不同方案所引起的[填空] 相等时对应的产量限度点。

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