【单选题】【消耗次数:1】
互联网+大数据时代的大烦恼是( )。
数据繁琐
精确度低
技术落后
信息安全
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相关题目
【单选题】 互联网产生大数据,互联网相关技术使大数据产生巨大( )。
①  垃圾信息
②  数据
③  损耗
④  以上都不正确
【单选题】 百度大数据助力智慧旅游“互联网+”时代要借力大数据发展()行。
①  A.361
②  B.360
③  C.365
④  D.350
【单选题】 大数据的来源包括:互联网数据、( )、实时数据、探测数据。
①  云计算数据
②  新闻数据
③  物联网数据
④  传感器数据
【多选题】 根据本讲,以下()是新互联网+云计算+大数据+人工智能+的时代的核心技术。。
①  新的互联网技术
②  新的信息技术
③  新的人工智能技术
④  新的能源技术
⑤  新的材料技术
【判断题】 互联网企业的大数据安全需求是:确保核心数据保密、完整和可用性。
①  正确
②  错误
【判断题】 互联网企业的大数据安全需求是:确保核心数据保密、完整和可用性。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指通过互联网采集大量的行为数据。
①  大数据营销
②  互联网营销
③  大数据分析
④  互联网分析
【判断题】 互联网是大数据产生存在的重要环境和载体。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 面向返乡下乡人员开展信息技术技能培训,支持返乡下乡人员利用大数据、互联网、云计算、移动互联网等新一代信息技术开展创业创新。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《大数据时代的信息安全》,以下不属于大数据的特征的是( )。
①  反应速度慢
②  反应速度快
③  安全治理
④  数量巨大
随机题目
【判断题】 我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
①  正确
②  错误
【判断题】 微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 医院和学校属于广义上的公共部门。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①  正确
②  错误
【判断题】 美国是部内制体制的典型代表
①  正确
②  错误
【判断题】 “经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”,只是为了金钱等物质利益而工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。
①  正确
②  错误
【判断题】 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①  正确
②  错误