【多选题】【消耗次数:1】
中国三十多年改革开放下来,四大差距仍然存在,包括( )。
民族差距
地区差距
行业差距
城乡差距
贫富差距
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【判断题】 改革开放以后,城乡差距、贫富差距、行业差距、地区差距都有明显缩小。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 贫富差距过大是全面建设小康社会过程中需要破解的难题,贫富差距过大表现在哪些方面?
①  A.城乡差距过大
②  B.地区差距过大
③  C.官商差距过大
④  D.行业差距过大
【单选题】 在服务质量差距模型中,服务质量差距指的是()之间的差距。
①  服务机构所了解的顾客期望与实际的顾客期望
②  服务机构对顾客的承诺与服务实绩
③  顾客对服务的期望与顾客对服务的感知
④  服务机构的服务标准与所了解的顾客期望
【单选题】 .在服务质量差距模型中,服务质量差距指的是( )之间的差距。
①  服务机构所了解的顾客期望与实际的顾客期
②  望服务机构对顾客的承诺与服务实绩
③  顾客对服务的期望与顾客对服务的感知
④  服务机构制定的服务标准与所了解的顾客期望
【单选题】 在服务质量差距模型中,差距2指的是( )之间的差距。
①  服务标准与服务感知
②  对顾客服务期望的了解与真实顾客期望
③  服务实绩与服务标准
④  服务承诺与服务实绩
【判断题】 中国的贫困差距已偏大,尤其是财富收入差距过大。
① 
② 
【判断题】 城乡经济发展水平和居民收入有很大差距。2017年,城乡居民收入差距是2.7:1。
①  正确
②  错误
【单选题】 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
①  阅历
②  能力
③  观念
④  知识
【单选题】 共同富裕决不是把社会成员的收入和财富搞成整齐划一,而是仍然存在一定差距的共同富裕。关于这种差距的说法,正确的有()。 ①从人群来看,不同人群不仅实现富裕的程度有高有低,时间上也会有先有后。 ②从城乡和区域来看,不是所有地区同时达到一个富裕水准,不同地区的富裕程度还会存在一定差异,城乡之间也会存在一定差异。 ③城乡差距、区域差距、居民收入差距应当趋于收敛而不是发散,并将差距控制在合理水平。 ④城乡差距、区域差距、居民收入差距越大越好,这样才能起到激励作用。 ⑤合理范围内的差距是可行的,平均主义有害无益,也不现实。
①  ①②③④
②  ①②④⑤
③  ②③④⑤
④  ①②③⑤
【单选题】 在马克思看来,贫富差距产生的根本原因是()
①  A资本家的贪婪本性
②  B资本主义的生产关系,即经济制度与政治制度
③  C私有制
④  D资本的收益率远远高于收入的增长率
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【判断题】 公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①  正确
②  错误
【判断题】 美国是部内制体制的典型代表
①  正确
②  错误
【判断题】 “经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”,只是为了金钱等物质利益而工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。
①  正确
②  错误
【判断题】 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源开发不具备无限可能性。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①  正确
②  错误
【判断题】 德国是折中制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设