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【判断题】【消耗次数:1】
加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度,坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
坚持房子()的定位,加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度,让全体人民住有所居。
①
A、是用来炒的、不是用来住
②
B、是用来住的、不是用来租
③
C、是用来住的、不是用来炒
④
D、是用来住的、不是用来卖
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【多选题】
加强社会保障体系建设。坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位,加快建立____、____、____的住房制度,让全体人民住有所居。
①
多主体供给
②
多渠道保障
③
租购并举
④
多部门监管
⑤
多建设住房
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【多选题】
加强社会保障体系建设。坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位,加快建立()的住房制度,让全体人民住有所居。
①
A 多主体供给
②
B 多渠道保障
③
C 租购并举
④
D 多部门监管
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【多选题】
加强社会保障体系建设。坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位,加快建立()的住房制度,让全体人民住有所居。
①
A多主体供给
②
B多渠道保障
③
C租购并举
④
D多部门监管
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【多选题】
加强社会保障体系建设。坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位,加快建立______的住房制度,让全体人民住有所居
①
A.多主体供给
②
B.多渠道保障
③
C.租购并举
④
D.多部门监管
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【多选题】
职工个人可以提取住房公积金用来()自住住房。
①
购买
②
建造
③
大修
④
装修
⑤
维修
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【单选题】
( )是指政府以租金补贴或实物配租的方式,向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。
①
限价房
②
公共租赁住房
③
经济适用房
④
廉租房
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【判断题】
垂直渠道冲突和多渠道冲突。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于()的工资分配机制。
①
岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
②
岗位价值和绩效
③
能力素质和心理素质
④
岗位价值、能力素质、业绩贡献
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【单选题】
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有( )
①
强制性、互助性、保障性
②
强制性、互助性、实用性
③
强制性、实用性、保障性
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随机题目
【多选题】
基于公平理论,当员工感到不公平时,有可能采取的行为有( )
①
改变自己的投入
②
改变自己的产出
③
改变自我认识
④
改变对其他人的看法
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【单选题】
( )是管理者激励的对称性安排
①
奖励
②
惩罚
③
约束
④
期权
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【判断题】
俄亥俄州立大学提出的“领导寿命周期理论”专门研究了领导者在不同生命阶段所具有的特征,以及这些特征对领导行为的影响
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:( )
①
纪律严格,管理规范,赏罚分明
②
组织成员具有高度的独立自主性
③
按规章管理,领导者不运用权力
④
员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性
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【判断题】
在组织中,授权也是激励员工的一种手段
①
正确
②
错误
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【判断题】
赫塞·布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格,即随机制宜领导理论
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素( )
①
工作本身
②
与主管上级的关系
③
工作条件
④
责任
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【单选题】
一个组织的下级向上级汇报情况属于( )
①
纵向信息沟通
②
横向信息沟通
③
斜向信息沟通
④
非正式的信息沟通
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【单选题】
根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于( )
①
需求层次
②
激励程度
③
精神状态
④
主导需求
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【单选题】
下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构( )
①
纺织厂
②
医院
③
电视剧制作中心
④
学校
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