【单选题】【消耗次数:1】
出台中央八项规定,严厉整治( ),坚决反对特权。
形式主义、个人主义、享乐主义和奢靡之风
形式主义、个人主义、官僚主义和奢靡之风
官僚主义、自由主义、享乐主义和奢靡之风
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风
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【判断题】 “四风”问题指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和个人主义。
①  正确
②  错误
【多选题】 形式主义和官僚主义具有()的特征。
①  复杂性
②  短期性
③  顽固性
④  反复性
⑤  长期性
【判断题】 “本”是工作作风改变。在日常工作中,我们必须下决心规范工作作风,坚决反对形式主义和官僚主义。
① 
② 
【多选题】 资产阶级(  ),在此基础上形成了以个人主义、享乐主义等为主要内容的资本主义核心价值体系。
①  以人性对抗神性
②  以人权反对神权
③  反对中世纪的宗教神学
④  认同马列主义毛泽东思想
【多选题】 在职业道德建设中,要坚持集体主义原则,抵制各种形式的个人主义。个人主义错误思想主要表现为( )。
①  个人主义
②  享乐主义
③  拜金主义
④  本本主义
【单选题】 下列不是享乐主义的表现的是(  )。
①  精神懈怠
②  不思进取
③  追名逐利
④  铺张浪费
【多选题】 毛泽东指出官僚主义当时表现为()。
①  不做好群众路线的享乐主义
②  不思进取、不求上进的懒惰主义
③  不维护、不贯彻党中央政策的分离主义
④  不理不睬、敷衍塞责、消极怠工的老爷主义
⑤  “表面上不怠工,好像在那里努力干”的命令主义,实际上却只是暂时在形式上的发展,不管群众了解不了解,只是蛮横地要照自己的数字去派
【多选题】 一些地方和部门选人用人()和奢靡之风盛行,特权思想和特权现象较为普遍存在。
①  A.风气不正
②  B.形式主义
③  C.官僚主义
④  D.享乐主义
【多选题】 出台中央八项规定,严厉整治(),坚决反对特权。
①  A形式主义
②  B官僚主义
③  C享乐主义
④  D奢靡之风
【多选题】 4.个人主义指的是( )
①  强调个人与集体的双向互动
②  强调个人中心地位,个人是目的社会是手段
③  强调个人权利和个人利益至上
④  强调个人尊严、个人的自由与平等
随机题目
【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
【判断题】 <p>在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>行为锚定评分法是职务评价的一种方法。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>录用比为录用人数/应聘人数,因而该比值越小,则相对来说,反映录用者的素质越高。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>由于高层管理人员经验丰富,并且他们很忙,所以他们不需要培训。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>在关键绩效指标的确定中,如果指标不能数量化就行为化,如果不能行为化,则心理化。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
②