全党必须牢记，（）的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 执政宗旨

② 建党宗旨

③ 权力来源

④ 为什么人

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【判断题】全党必须牢记，为什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。（单选 2 分）

① 正确

② 错误

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【单选题】全党必须牢记，（）的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。

① A 为什么人

② B 执政宗旨

③ C 建党宗旨

④ D 权力来源

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【判断题】检验一个政党、一个政权性质的试金石，是为什么人的问题。( )

① 正确

② 错误

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② 错误

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② 错误

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② 错误

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② 职组

③ 职等

④ 职级

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② 关系数量

③ 接触频率

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【多选题】从实用性角度看，常见的工作分析系统的组合有：（）。

① PAQ和TIA

② CIT和FJA

③ CIT、TIA和FJA

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① 部门

② 部门设计

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① 层级制

② 直线制

③ 直线职能制

④ 职能制

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【单选题】工作性质不同，繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为（）。

① 职系

② 职门

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【单选题】 “有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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【单选题】劳动合同法第40条，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在：（）。

① 对胜任工作的要求提高

② 对任职资格的要求提高

③ 对工作描述的要求提高

④ 对培训的要求提高

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