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【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于大数据新概念陷阱的是( )。
①
大数据会带来许多似是而非的“规律”
②
数据越多可能思维越片面
③
大数据发展不需要考虑经济性
④
信息的增长赶不上噪声的增长
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据《大数据时代的信息安全》,以下不属于大数据的特征的是( )。
①
反应速度慢
②
反应速度快
③
安全治理
④
数量巨大
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【判断题】
单纯数据增长是今天大数据的精髓。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大数据越多,我们的思维就越全面。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列属于数据大数据的特点的是( )。
①
数据量稳定,增长不快
②
大多是结构化数据
③
多维数据
④
数据量是GB->TB
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【判断题】
大数据对规律的挖掘要以片面性作为代价。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下不属于大数据产业聚集措施的是( )。
①
加强大数据技术产品的研发
②
完善大数据的产业生态
③
培育大数据的骨干企业
④
建立大数据中心
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【单选题】
以下不属于大数据特征的是( )。
①
增长速度快
②
类别多
③
数据量大
④
价值密度高
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【判断题】
根据《大数据时代的信息安全》,大数据分析、大数据方法给安全带来了新的机会和新的视角。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
“Target基于大数据的商品营销”的案例体现了大数据的何种思维方式()
①
整体性思维
②
关联性思维
③
容错性思维
④
数据驱动思维
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【单选题】
以下不属于促进大数据交易流通的措施的是( )。
①
建立健全大数据交易制度
②
建立大数据交易平台
③
建立大数据流通交易标准规范
④
完善大数据的产业生态
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随机题目
【判断题】
公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①
正确
②
错误
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【判断题】
自我效能感是个人对自己完成某方面工作能力的主观评估,评估的结果如何,将直接影响到一个人的行为动机
①
正确
②
错误
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【判断题】
赫兹伯格双因素理论认为,绩效是通过报酬获得的超出满足基本需要之上的那部分带来的
①
正确
②
错误
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【判断题】
终级性价值观是指一个人的最终的价值观
①
正确
②
错误
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【判断题】
快乐的员工一定是高效的员工
①
正确
②
错误
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【判断题】
态度是个体对所有对象的总体评价
①
正确
②
错误
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【多选题】
目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
①
具体性
②
挑战性
③
客观性
④
反馈
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【多选题】
组织行为学中与工作相关的态度有( )
①
工作满意度
②
组织承诺
③
工作设计
④
工作参与
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【多选题】
价值观是了解员工态度和动机的基础,也影响人们对人和事的知觉和判断,其重要性体现在( )
①
动力作用
②
标准作用
③
调节作用
④
定向作用
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【单选题】
从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论
④
目标设置理论
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