【判断题】【消耗次数:1】
交谈中要注意观察主人的举止表情,适可而止,当主人有不耐烦以及为难的表现时,应转换话题或口气,当主人有结束会见的表示时,应立即起身告辞。( )
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【单选题】 当主人亲自驾车下列说法正确的是()
①  无论几人乘车,都应有一人坐在副驾驶
②  可以坐在后排,空出副驾驶
③  如果一人乘车,可以随便坐
【判断题】 婚礼是不说结束的,离去时必须跟主人道别。
①  正确
②  错误
【判断题】 介绍来宾与主人认识时,应先介绍主人,后介绍来宾。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 当车辆驾驶者是车辆的主人时,一般以( )为原则。
①  后排为下
②  前排为上
③  右尊左卑
④  左尊右卑
【单选题】 ( )是国家的主人
①  主席
②  人民
③  共产党
④  全国人大
【多选题】 箱涵顶进过程中,当()时,应立即停止顶进
①  启动过程中,每升高一级油压,发现顶镐、顶柱、后背、滑板、箱涵结构等部位的变形情况异常
②  启动过程中,顶力达到0.8倍结构自重,箱涵未启动
③  千斤顶开动数量、位置,油泵压力表读数、总顶力及着力点出现异常
④  箱涵轴线和高程出现偏差
⑤  箱涵结构较大竖向变形、中边墙较大竖向弯曲、底板侧墙较大变位及转角
【单选题】 《原野》中复仇的主人公是
①  周朴园
②  潘月亭
③  仇虎
④  方达生
【多选题】 宗璞《红豆》中的主人公是?
①  林道静
②  江玫
③  江华
④  齐虹
【单选题】 陈白露是剧作( )中的主人公。
①  《雷雨》
②  《日出》
③  《原野》
④  《北京人》
【判断题】 许多复杂的情感往往通过不同的语调和语速表现出来,如明快爽朗的语调会使人感到急躁不耐烦的情绪
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。()
①  正确
②  错误
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定