【单选题】【消耗次数:1】
以下不属于按照科学研究目的分类的是( )。
叙述性研究
基础研究
因果性研究
探索性研究
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 因果性调研属于定量研究。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下不属于基础研究的是( )。
①  关于利用核裂变原理发电的研究
②  关于防止核泄露的设施的研究
③  关于加息政策对经济影响的研究
④  关于核裂变的物理化学效果的研究
【单选题】 按照研究的目标,语文教学实验研究可分为探索性研究和( )。
①  验证性研究
②  真实验
③  准实验
④  前实验
【多选题】 按照研究的目的,科学研究可以分为( )。
①  描述性研究
②  解释性研究
③  应用研究
④  探索性研究
【单选题】 以下不属于科学研究选题的原则的是( )。
①  建立知识体系
②  测量概念
③  减少不确定性的方法
④  变量概念
【多选题】 探索性研究的方法主要有()
①  确定课题
②  查阅文献
③  形成观点搜集资料
④  咨询
⑤  搜集资料
⑥  实地考察
【多选题】 探索性研究的一般方法有()。
①  查阅文献
②  咨询活动
③  实地考察
④  确定课题
⑤  概念操作化
⑥  理论建构
【判断题】 叙述性研究是指对所研究问题的全貌进行一般性描述,教育方面的很多研究都适于叙述性研究。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于科学研究中背景研究要求的是( )。
①  明确
②  全面
③  准确
④  深入
【单选题】 以下属于基础研究的是( )。
①  教育学
②  生物学
③  地质学
④  数学
随机题目
【单选题】 下列哪个不属于企业经济责任范畴()。
①  企业要盈利
②  保证或提高产品质量
③  尊重并公平对待消费者
④  不偷税漏税
【单选题】 图示结构中的自由度数为()
①  0
②  1
③  -1
④  2
【单选题】 某企业具有世界一流设备,并招收了一大批优秀的专业人才。但该企业的经营业绩却一直不佳,员工的工作积极性普遍不高,经常有管理人员和技术人员辞职现象。从管理职能角度看,这个企业最有可能是哪一方面出现了问题?()。
①  计划职能
②  组织职能
③  领导职能
④  控制职能
【单选题】 但工作意愿强烈时,应采用()。
①  命令式领导方式
②  说服式领导方式
③  参与式领导方式
④  授权式领导方式
【单选题】 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?()
①  正强化
②  负强化
③  惩罚
④  忽略
【单选题】 实行集中控制与分散经营的组织形式是()。
①  直线制
②  矩阵制
③  事业部制
④  职能部
【单选题】 返利等各种具体措施体现的战略是()。
①  职能战略
②  业务单位战略
③  广告战略
④  总体战略
【单选题】 某企业多年来生产任务完成的一直不太好,员工收入也不算很高,但经理与员工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的()。
①  贫乏型
②  俱乐部型
③  任务型
④  中庸型
【单选题】 小王是某公司的技术骨干,同事们也喜欢与他交往。然而,当公司在去年将小王提升为质量部的部门经理后,尽管工作更卖力,但质量部的工作却越来越糟。你认为作为一名管理人员,小王缺乏的是什么技能?()
①  协调技能
②  技术技能
③  人际技能
④  概念技能
【单选题】 科学管理理论的创始人是()。
①  法约尔
②  韦伯
③  泰勒
④  梅奥