【单选题】【消耗次数:1】
《( )》原本秦代以后已经失传,现在流行的版本是由《左氏传》、《公羊传》、《谷梁传》三传拼凑的。
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春秋
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【判断题】 《春秋左氏传》、《春秋公羊传》、《春秋谷梁传》合称“春秋三传”。
①  正确
②  错误
【判断题】 《春秋左氏传》、《春秋公羊传》、《春秋谷梁传》合称“春秋三传”。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 《春秋左氏传》、《春秋公羊传》、《春秋谷梁传》合称“春秋三传”。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 “春秋三传”指的是
①  春秋左氏传
②  春秋公羊传
③  春秋谷梁传
④  春秋左氏传注
【多选题】 “《春秋》三传”指( )。
①  《春秋》
②  《左传》
③  《春秋公羊传》
④  《春秋谷梁传》
【多选题】 春秋三传指的是( )。
①  《子夏传》
②  《公羊传》
③  《左传》
④  《谷梁传》
【多选题】 春秋三传即:
①  《左传》
②  《公羊传》
③  《谷梁传》
④  《战国策》
【判断题】 《郑伯克段于鄢》出自《公羊传》。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 《郑伯克段于鄢》出自《公羊传》。
①  正确
②  错误
【判断题】 《郑伯克段于鄢》出自《公羊传》。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准,所以只能实行单一型的薪酬标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬文化与组织文化相辅相成,前者受后者指导,但又能促进后者的发展。
①  正确
②  错误
【多选题】 常见的薪酬调整主要有
①  奖励性调整
②  生活指数调整
③  效益调整
④  工龄调整
⑤  行政调整
【多选题】 能力薪酬成功的关键包括
①  “能力”的来源和前提一定要明确
②  对“能力”进行清晰的界定、分类和分级,建立能力等级或序列系统
③  基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④  能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤  能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①  职位设计
②  职位再设计
③  职位分析
④  职位评价
【单选题】 薪酬的构成包括( )
①  奖金、福利、股票计划
②  工资、奖金、福利
③  奖金、工资、津贴
④  工资、福利、津贴
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①  2200元
②  110%
③  2.1
④  47.62%