【判断题】【消耗次数:1】
专业技术资格是专业技术人员水平能力的标志。( )
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相关题目
【单选题】 专业技术人员申报专业技术资格评审,不实行()制度
①  审核公示
②  结果公示
③  过程公示
④  条例公司
【单选题】 ( )是我国专业技术人才管理的基本制度,是评价专业技术人员学术技术水平和专业职能力的主要制度。
①  A.继续教育制度
②  B.职称制度
③  C.专业技术人才聘用制度
④  D.学位制度
【单选题】 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的( )。
①  10%
②  8%
③  15%
④  5%
【多选题】 会计专业技术资格分为(  )。
①  初级资格
②  中级资格
③  高级资格
④  从业资格
【判断题】 从事科学研究和专业技术工作的人员称为专业技术人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职活动中所应遵循的价值观念和行为规范以及专业技术能力。
① 
② 
【单选题】 不属于专业技术人员的是()
①  军人
②  民间石雕艺人
③  教师
④  广告设计者
【多选题】 《专业技术人员继续教育规定》的适用范围包括( )。
①  A.机关的专业技术人员
②  B.企业的专业技术人员
③  C.事业单位的专业技术人员
④  D.社会组织的专业技术人员
【单选题】 专业技术人员的角色具有以下特点,不包括()。
①  专业技术人员是吃技术饭的,是典型的自我激励者
②  碰到技术难题会迎难而上,但碰到人的难题就有畏难情绪
③  考虑问题非对即错、非黑即白,不会变通,没有管理者全面
④  对工作没耐心,总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场
【单选题】 专业技术人员如何提高自己的情商?
①  学会制定恰当的心理界限
②  找一个合适的方法,在感觉失去理智时平静下来
③  想抱怨时直接抱怨
④  扫除一切浪费精力的食物
随机题目
【多选题】 本量利分析中,模型线性假设包含以下(  )。
①  固定成本不变假设
②  变动成本与业务量呈完全线性关系假设
③  销售收入与销售数量呈完全线性关系
④  变动成本变动成比例假设
【多选题】 本量利分析法为厂商决策者提供了解决(  )之间的相互关系,提高经营收益的科学方法。
①  销量
②  成本
③  利润
④  所有者权益
【多选题】 下列指标中,能够反映资产风险的有(  )。
①  方差
②  标准差
③  期望值
④  标准离差率
【多选题】 本量利分析,可以为(  )提供必要的财务信息。
①  预测
②  决策
③  规划
④  业绩考评
【多选题】 在本量利分析的基本假设之中,总成本的组成内容包括(  )。
①  固定成本
②  财务费用
③  资产减值损失
④  变动成本
【多选题】 边际贡献率等于(  )。
①  边际贡献总额/销售收入×100%
②  单位边际贡献/单价×100%
③  1-安全边际率
④  1-变动成本率
【多选题】 企业要想提高边际贡献总额,可采取的措施有(  )。
①  降低固定成本
②  提高销售单价
③  降低单位变动成本
④  扩大销售量
【多选题】 关于边际贡献率的公式中,正确的有(  )。
①  边际贡献率=边际贡献总额/销售收入
②  边际贡献率=单位边际贡献/单价
③  边际贡献率=1-变动成本率
④  边际贡献率=单位变动成本/单价
【多选题】 下列关于本量利分析图的表述中,正确的有(  )。
①  边际贡献式本量利分析图主要反映销售收入减去变动成本后形成的边际贡献
②  基本的本量利分析图是根据本量利的基本关系绘制的
③  在基本的本量利分析图中,总收入线与总成本线的交点是保本点
④  在基本的本量利分析图中,在保本点以上的总收入线与总成本线相夹的区域为亏损区
【判断题】 本量利,是在变动成本计算模式的基础上,以数学化的会计模型与图文来揭示固定成本、变动成本、销售量、单价、销售额、利润等变量之间的内在规律性的联系,为会计预测决策和规划提供必要的财务信息的一种定量分析方法。(  )
① 
②