【判断题】【消耗次数:1】
虽然取得专业技术职务资格但人是一般行政管理工作的人员,不能计入专业技术人员中。( )
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【判断题】 专业技术资格是专业技术人员水平能力的标志。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 从事科学研究和专业技术工作的人员称为专业技术人员。
①  正确
②  错误
【单选题】 专业技术人员申报专业技术资格评审,不实行()制度
①  审核公示
②  结果公示
③  过程公示
④  条例公司
【多选题】 专业技术人员道德的一般规范()
①  勤奋好学
②  探索创新
③  奉献社会
④  热爱科学
【多选题】 下列各项中,属于专业技术人员管理司的职能是( )。
①  A.负责研究制定专业技术人员政策法规和综合管理工作
②  B.牵头负责推进深化职称制度改革工作
③  C.负责专业技术人员职业资格管理工作
④  D.负责全国专业技术人员继续教育工作
【单选题】 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的( )。
①  10%
②  8%
③  15%
④  5%
【单选题】 职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是( )。
①  A.民办高校专业技术人员
②  B.民营企业专业技术人员
③  C.事业单位专业技术人员
④  D.外资企业专业技术人员
【单选题】 职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是( )。
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③  C.事业单位专业技术人员
④  D.外资企业专业技术人员
【判断题】 负责高层次专业技术人才选拔和培养工作的是专业技术人员管理司。
①  正确
②  错误
【单选题】 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①  全球范围
②  全国范围
③  跨地区的范围
④  单位所在地的范围
随机题目
【单选题】 等成本线的斜率取决于()
①  劳动投入的数量
②  资本投入的数量
③  科技投入的数量
④  劳动与资本要素的价格
【单选题】 下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?()
①  当劳动力市场实现均衡的时候
②  当劳动力市场偏离均衡的时候
③  当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
④  当不同行业出现不同的工资率时
【判断题】 劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响我国劳动力供求的因素有( )。
①  人口
②  经济因素
③  制度因素
④  经济质量与经济结构
【单选题】 当ES=0时,说明
①  供给无弹性
②  B、供给缺乏弹性
③  单位供给弹性
④  供给有无限弹性
【单选题】 劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是
①  供求机制
②  市场机制
③  竞争机制
④  价格机制
【判断题】 当劳动力需求大于供给时,价格上升,劳动力供给增加
①  正确
②  错误
【判断题】 在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者
①  正确
②  错误
【判断题】 个人在劳动力供给中,资源约束条件是不一定的
①  正确
②  错误
【多选题】 影响劳动力供求的经济因素有( )。
①  劳动力与资本比率
②  工资
③  劳动的边际产品
④  劳动力供求体制