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【判断题】【消耗次数:1】
虽然取得专业技术职务资格但人是一般行政管理工作的人员,不能计入专业技术人员中。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
专业技术资格是专业技术人员水平能力的标志。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
从事科学研究和专业技术工作的人员称为专业技术人员。
①
正确
②
错误
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【单选题】
专业技术人员申报专业技术资格评审,不实行()制度
①
审核公示
②
结果公示
③
过程公示
④
条例公司
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【多选题】
专业技术人员道德的一般规范()
①
勤奋好学
②
探索创新
③
奉献社会
④
热爱科学
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【多选题】
下列各项中,属于专业技术人员管理司的职能是( )。
①
A.负责研究制定专业技术人员政策法规和综合管理工作
②
B.牵头负责推进深化职称制度改革工作
③
C.负责专业技术人员职业资格管理工作
④
D.负责全国专业技术人员继续教育工作
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【单选题】
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的( )。
①
10%
②
8%
③
15%
④
5%
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【单选题】
职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是( )。
①
A.民办高校专业技术人员
②
B.民营企业专业技术人员
③
C.事业单位专业技术人员
④
D.外资企业专业技术人员
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【单选题】
职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是( )。
①
A.民办高校专业技术人员
②
B.民营企业专业技术人员
③
C.事业单位专业技术人员
④
D.外资企业专业技术人员
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【判断题】
负责高层次专业技术人才选拔和培养工作的是专业技术人员管理司。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①
全球范围
②
全国范围
③
跨地区的范围
④
单位所在地的范围
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随机题目
【单选题】
等成本线的斜率取决于()
①
劳动投入的数量
②
资本投入的数量
③
科技投入的数量
④
劳动与资本要素的价格
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【单选题】
下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?()
①
当劳动力市场实现均衡的时候
②
当劳动力市场偏离均衡的时候
③
当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
④
当不同行业出现不同的工资率时
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【判断题】
劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响我国劳动力供求的因素有( )。
①
人口
②
经济因素
③
制度因素
④
经济质量与经济结构
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【单选题】
当ES=0时,说明
①
供给无弹性
②
B、供给缺乏弹性
③
单位供给弹性
④
供给有无限弹性
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【单选题】
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是
①
供求机制
②
市场机制
③
竞争机制
④
价格机制
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【判断题】
当劳动力需求大于供给时,价格上升,劳动力供给增加
①
正确
②
错误
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【判断题】
在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人在劳动力供给中,资源约束条件是不一定的
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响劳动力供求的经济因素有( )。
①
劳动力与资本比率
②
工资
③
劳动的边际产品
④
劳动力供求体制
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