【判断题】【消耗次数:1】
在公务接待中,轿车上的前排副驾驶座通常被称为“随员座”。按惯例,此座应由陪同、秘书、译员、警卫或助手就座,而不宜请客人在此就座。( )
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错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  后排右座
②  后排左座
③  后排中座
④  副驾驶座
【单选题】 有专职司机驾驶的双排五人座轿车,最尊贵的座位是( )。
①  后排右座
②  后排左座
③  后排中座
④  副驾驶座
【单选题】 乘坐双排五人座轿车,由主人驾车时,座次由尊到卑,依次为( )。
①  副驾驶座、后排右座、后排左座、后排中座
②  副驾驶座、后排左座、后排右座、后排中座
③  副驾驶座、后排右座、后排中座、后排左座
④  后排右座、后排左座、后排中座、副驾驶座
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①  正确
②  错误
【单选题】 为避免学生过于斜视而影响视力,水平视角及前排边座与黑板远端的视线夹角应大于等于( )度。
①  10
②  15
③  20
④  30
【单选题】 下齿槽座点为()
①  S点
②  关节点
③  B点
④  Gn点
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【单选题】 由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
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②  个案分析法
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①  第一印象误差
②  宽大化误差
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①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
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①  绩效实施
②  绩效反馈
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【单选题】 平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①  战略
②  学习与成长
③  组织
④  增长
【单选题】 相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度