我国出现的最原始的缝纫工具是骨针。( )

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】我国春秋时期出现的算筹是世界上最古老的计算工具。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国最早的学校“庠”是在原始人群时期出现的。

① 正确

② 错误

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【多选题】原始凭证中容易出现的错误与舞弊包括（　　）。

① 内容记载含糊不清，或故意掩盖事情真相，进行贪污作弊

② 单位抬头不是本单位

③ 数量、单位与金额不符

④ 无收款单位签章

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【单选题】从历史上看，最原始和最早出现的社会关系是

① 氏族关系

② 家庭中关系

③ 村庄中关系

④ 朋友关系

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【单选题】（单选）原始凭证中（　）出现错误的，不得更正，只能由原始凭证开具单位重新开具

① 金额

② 汉字

③ 计量单位

④ 会计科目

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【多选题】原始社会末期出现的“庠”是（）。

① 储存粮食的地方

② 敬老养老的地方

③ 儿童公育的场所

④ 氏族祭祀的场所

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【单选题】最古老和原始的企业形态是

① 公司企业

② 合伙企业

③ 个人独资企业

④ 合作企业

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【单选题】下列各项中，对于金额有错误的原始凭证处理方法正确的是（）。

① 由出具单位的在凭证上更正并加盖出具单位公章

② 由出具单位在凭证上更正并由经办人员签名

③ 由出具单位在凭证上更正并由单位负责人签名

④ 由出具单位重新开具凭证

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【单选题】昆虫最原始的口器类型为（　　）。

① 咀嚼式口器

② 刺吸式口器

③ 虹吸式口器

④ 嚼吸式口器

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【单选题】直线制是最原始，也是最简单的一种组织形式。（）

① 对

② 错

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随机题目

【单选题】依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 排序法

④ 评分法

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【多选题】人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（）

① 印象评判法

② 相对比较评判法

③ 因素分解综合评判法

④ 常模参照评判法

⑤ 效标参照评判法

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【多选题】员工培训中，三种有关学习方面的主要理论是（）

① 实践理论

② 经典条件反射理论

③ 社会学习理论

④ 强化理论

⑤ 操作条件反射理论

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【判断题】提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。

① 正确

② 错误

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【判断题】职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。

① 正确

② 错误

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【判断题】雇员通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源不是再生性资源。

① 正确

② 错误

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【单选题】中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）____________ 。

① 安全与生产兼管

② 管生产必须管安全

③ 只管生产不管安全

④ 都不管

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【单选题】拟定招工简章，进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )

① 筹划与准备阶段

② 宣传与报名阶段

③ 考核与录用阶段

④ 岗前教育与安置阶段

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