国家公务员、专业技术人员在执行国家公务、履行岗位职责时所遵守的礼仪是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 商务礼仪

② 公务礼仪

③ 服务礼仪

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【单选题】关于国家公务员，理解错误的是（）。

① 我国公务员必须是中国人

② 不可以是民主党派的成员

③ 公务员有双重身份

④ 公务员行为的法律后果归属于国家

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【判断题】调任，是指国家公务员队伍以外的工作人员调入公务员队伍任职，或者国家公务员调出公务员队伍任职。

① 正确

② 错误

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【多选题】中外国家公务员制度的共性有哪些

① 都有公务员分类机制

② 都建立了职位分类机制

③ 都有竞争激励机制

④ 都是政治中立

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【单选题】西方国家公务员制度的共同特点不包括

① 分权制衡原则

② 职务常任

③ 政治中立

④ 职务聘任

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【判断题】国家公务员不可以成为合伙企业的合伙人。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “无过失不受免职处分”主要体现西方国家公务员制度的特点是

① 分权制衡

② 职务常任

③ 政治中立

④ 服务于民

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【判断题】《中华人民共和国公务员法》的正式实施，标志着我国国家公务员制度正式建立。

① 正确

② 错误

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【判断题】《国家公务员诚信守则》中指出，公务员要坚持维护政令统一，确保政令畅通，做到令行禁止；反对阳奉阴违，擅自行事，欺上瞒下，消极抵制。?

① 正确

② 错误

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【多选题】涉外商务礼仪的原则包括？

① 维护形象，仪表得体

② 不卑不亢，言行适度

③ 入乡随俗，求同存异

④ 谨慎承诺，信守约定

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【判断题】公务员包括国家机关的工勤人员。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】朱熹说：“读书无疑者，须教有疑。有疑者却要无疑，到这里方是长进。”，指的是学习的（）过程。

① 立志

② 博学

③ 慎思

④ 明辨

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【单选题】某学生由于进步明显，老师取消了对他的处分，这种强化方式是（）。

① 正强化

② 负强化

③ 消退

④ 惩罚

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【单选题】根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（）。

① 学习

② 发展

③ 绩效

④ 学习型组织

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】现代培训更关注（），强调以人为本，不仅要使培训更为有效，而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动，一种方式。

① 人的生理与心理特点

② 单个个人的独立发展

③ 培训对企业的价值

④ 岗位技能的发展

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【单选题】现代人力资源的内容“新3p”，即人力资源规划、人员的胜任能力和（）。

① 员工关系

② 战略员工配置

③ 战略岗位分析

④ 员工参与

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【单选题】（）是人力资源开发的基础和前提。

① 工作分析

② 招聘与配置

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【单选题】在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

① 开发

② 培训

③ 激励

④ 管理

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【单选题】（）把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。

① 组织发展

② 培训与开发

③ 职业生涯管理

④ 职业管理

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【单选题】通过对狗等动物的训练研究，提出条件反射学说的著名学者是（）。

① 桑代克

② 斯金钠

③ 华生

④ 巴甫洛夫

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