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【单选题】【消耗次数:1】
唐代诗歌堪称一代文学标志,盛唐出现了山水田园和边塞两大诗派。下列哪位不是边塞诗人?( )。
①
王昌龄
②
储光羲
③
岑参
④
高适
参考答案:
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相关题目
【判断题】
盛唐诗坛上出现了山水田园诗派和边塞诗派。
①
正确
②
错误
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【判断题】
28.盛唐边塞诗的代表人物分别是高适和岑参。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
边塞诗是中国自古既有的诗歌,下列对于盛唐时期边塞诗派说法错误的是________。
①
它是以描写边塞战争、边塞生活与风光为内容。
②
它在诗歌形式上多为七言歌行和七言绝句。
③
它的诗歌风格悲壮,洋溢着积极浪漫的盛唐精神。
④
它的主要代表人物是王维和高适。
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【判断题】
103.王昌龄是盛唐边塞诗的代表诗人
①
正确
②
错误
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【多选题】
盛唐山水田园诗派代表诗人有
①
A.储光羲 裴迪
②
B.丘为 常建
③
C.王维、孟浩然
④
D.韦应物 柳宗元
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【判断题】
王昌龄、李颀、王之涣都是盛唐边塞诗人。
①
正确
②
错误
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【多选题】
岑参边塞诗的内容主要包括?
①
描写战争场面
②
表现思乡之情
③
表现边地风光
④
反映边地习俗
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【多选题】
高适边塞诗的风格特点有?
①
音响浏亮
②
语言整饬
③
慷慨悲壮
④
清新自然
⑤
音韵铿锵
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【判断题】
唐代边塞诗人都有亲历边塞的经历。
①
正确
②
错误
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【简答题】
高适和岑参是唐代[填空]的代表诗人。
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随机题目
【单选题】
在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是
①
确定团队层面和个体层面的绩效指标
②
确定团队与个体绩效所占权重比例
③
明确考评的关键因素
④
考虑如何用具体的绩效指标进行评价
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【判断题】
自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前,先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效,所以该方法已以被广泛使用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一线工人、技术工人和管理人员的绩效考评应当保持一致的频率才能保证合理公正的考评。
①
正确
②
错误
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【判断题】
图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
①
正确
②
错误
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【多选题】
目标管理法的优点包括
①
结果易于观测
②
适合对员工提供建议
③
直接反映员工工作内容
④
适合对员工进行反馈和辅导
⑤
便于对不同部门间的绩效做横向比较
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【单选题】
( )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
①
同级考评
②
自我考评
③
外部人员考评
④
下级考评
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【判断题】
进行绩效考评时要选好时机,一般安排在每个任务周期完成之时或一个特定的任务完成之后进行绩效考评。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上,致使考核结果不能真实反映绩效差别,这犯了掌握评价标准过宽的错误。
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响员工绩效的主要因素包括
①
技能
②
激励
③
环境
④
机会
⑤
公共政策
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