【判断题】【消耗次数：1】
生产要素相对优势已发生巨大变化， 过去劳动力成本低是最大优势，现在人口老龄化日趋发展，农村富余劳动力减少。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动力要素改革目的是畅通有序流动，下列措施中，不利于劳动力有序流动的是（）。。
①
户口从农村迁往城市
②
畅通劳动力和人才社会性流动渠道
③
完善技术技能评价制度
④
加大人才引进力度
【多选题】
“十四五”时期，中国劳动力供给侧与需求侧均将出现重大变化，人口老龄化将加速，劳动年龄人口将持续减少，就业总人口将出现下降。针对“十四五”时期中国就业形势的新变化，提出十个方面的预判。以下哪些阐述是正确的？（）
①
就业总量矛盾和结构性矛盾持续并存，就业总量矛盾将成为主要矛盾
②
标准就业成为普遍现象，用工方式和劳资关系出现重大变革
③
人口素质水平全面提升，劳动力市场和就业结构升级的基础条件增强
④
劳动力市场供需保持基本平衡，劳动力供给相对短缺持续存在
⑤
劳动生产率出现行业分化，配置效率来源从三大部门之间转向产业内部升级
随机题目
【判断题】
企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用，也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。（ ）
①
对
②
错
【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（ ）
①
对
②
错
【判断题】
绩效计划与激励计划制定完成后，应经薪酬与考核委员会或类似机构审核，报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定，一般不予调整，若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响，确需调整的，应严格履行规定的审批程序。（ ）
①
对
②
错